Responsable production et maintenance (Cornol, H/F)

En tant que Responsable de production et maintenance (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et le pilotage de la production afin de garantir la performance, le délai et la qualité, dans un contexte de transformation industrielle. Cette création de poste intervient dans le cadre de la transformation industrielle de la manufacture de Cornol pour renforcer son organisation de production, apporter de la stratégie et de la robustesse dans nos process de production, de la fluidité entre les différentes équipes afin d’améliorer notre prestation délai / qualité.

Les missions

• Produire le volume de production selon le PDP et adapter la capacité à la charge demandée.
• Manager les responsables d’atelier usinage/meulage et montage/polissage manuel ainsi que l’équipe maintenance.
• Management transverse via les nouveaux projets des services développement / Qualité et Supply Chain.
• Piloter les budgets de fonctionnement.
• Livrer la production en respectant le Time To Market.
• Faire appliquer les normes de sécurité et des réglementations environnementales.

Production de nouveaux développements :

• Définir et valider avec les services développement et Supply Chain les plannings de production pour chaque phase du process.
• S’aligner sur les critères esthétiques avec le service qualité.
• Veiller à respecter les standards qualité lors des phases de production.
• Conjointement avec le service méthode / Indus, valider les gammes de production et effectuer les ajustements nécessaires.

Production récurrente :

• Ordonnancer la charge atelier en fonction du PDP validé par l’équipe supply Chain.

Performance industrielle :

• Mettre en place une roadmap amélioration continue s’inscrivant dans la démarche globale d’entreprise.

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur ou Master en gestion de production (ou équivalent).
• 10 ans d’expérience minimum, dont 3 ans minimum en production.
• Capacité à développer les performances industrielles et à optimiser les processus (5S, Six Sigma, Lean).
• Expérience confirmée en management.
• Capacité à fédérer et excellentes aptitudes à communiquer.

Informations complémentaires

• Horaires flexibles, télétravail et taux d'activité à temps partiel (selon les exigences du poste).
• Congé sabbatique jusqu’à 6 mois, avec maintien de votre couverture retraite.
• Contribution mensuelle attractive à l’assurance maladie et accès à des plans de prévoyance avantageux.
• Participation financière aux abonnements de transports publics et aux frais de repas.
• Programme d’intégration et parcours de développement sur-mesure pour booster votre carrière.
• Opportunités de mobilité interne et internationales au sein du groupe LVMH.
• Avantages exclusifs sur les produits TAG Heuer et LVMH.
• TAG Heuer est fier d’être certifié par EDGE pour son engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion.