Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurantteam und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Cheval Blanc bietet ein modernes Luxushotel-Erlebnis, unterstützt von LVMH.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und eleganten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz und Kreativität feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Abschluss in Hospitality und 4 Jahre Erfahrung im Luxussegment erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und entdecke deine Talente in einer einzigartigen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
As a member of the Food & Beverage team, the Restaurant Manager\’s role is to strengthen and deliver services to the Maison\’s guests by managing a culturally diverse team of passionate Ambassadeurs.
Responsible for overseeing daily restaurant operations, ensuring high customer satisfaction, managing a dedicated team, and maintaining standards in team management, customer service, financial performance, and compliance with company policies.
Key responsibilities include:
- Managing restaurant operations
- Maintaining exceptional levels of customer service
- Recruiting, managing, and developing the restaurant team
- Developing menus in line with budget guidelines
- Evaluating guest satisfaction for continuous improvement
- Ensuring compliance with security, fire regulations, and health and safety legislation
Profile
Requirements include:
- Diploma or Degree in Hospitality
- At least 4 years’ experience in a similar role within the luxury segment
- Ability to comply with F&B brand standards
- Ability to work under pressure
- Excellent grooming standards
- Willingness to develop Ambassadeurs and oneself
- Flexibility to adapt to various work situations
- Passion for delivering exceptional guest service
- Fluency in English
Additional information
Cheval Blanc offers a unique, personalized, and modern luxury hotel experience. Supported by the LVMH Group, our properties blend tradition with innovation, local craftsmanship with contemporary design, creating memorable experiences for our guests. Our team of Artisans, numbering 1,500 (expected to grow to 2,000 by 2023), embodies our commitment to excellence, creativity, and kindness.
We aim to reveal the human diamond within each talent, fostering professional and personal growth in a warm, elegant environment that celebrates both tradition and modernity.
Join us at LVMH, where your talent fuels our collective success and where crafting dreams begins with yours.
#J-18808-Ljbffr
Restaurant Manager Arbeitgeber: LVMH Group
Kontaktperson:
LVMH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Luxussegment zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit außergewöhnlichen Service geleistet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und Standards von Cheval Blanc. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du nicht nur die täglichen Abläufe managen kannst, sondern auch ein guter Mentor bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Cheval Blanc und die LVMH-Gruppe. Verstehe ihre Werte und wie sie sich in der Gastronomie widerspiegeln. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in der Luxusgastronomie erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Entwicklung von Mitarbeitern anführst. Beschreibe, wie du ein kulturell diverses Team erfolgreich geführt hast.
Präsentiere deine Leidenschaft für Kundenservice: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir exzellenter Kundenservice am Herzen liegt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du die Gästezufriedenheit in der Vergangenheit verbessert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fragen zur Teamführung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung eines kulturell vielfältigen Teams zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Servicequalität zu steigern.
✨Kundenservice im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Gewährleistung eines außergewöhnlichen Kundenservices zu sprechen. Teile spezifische Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenfeedback reagiert hast, um die Zufriedenheit zu verbessern.
✨Finanzielle Kenntnisse demonstrieren
Da du für die finanzielle Leistung des Restaurants verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung und Kostenkontrolle vorbereiten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte des Restaurantbetriebs hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um den Betrieb reibungslos zu halten.