Auf einen Blick
- AufgabenGestalte die Zukunft des Einzelhandels von Bulgari in Nordeuropa und führe 10 Boutiquen.
- UnternehmenWeltweit renommiertes Luxusunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser JobSei der Motor hinter Bulgari's Einzelhandelsambitionen und setze neue Standards für Kundenerlebnisse.
- QualifikationenErfahrung in der Einzelhandelsführung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Basierend in München wird der Retail Director Northern Europe die Zukunft des Einzelhandelsnetzwerks von Bulgari in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Tschechischen Republik gestalten. Die Leitung von 10 Boutiquen und deren Teams ist verantwortlich für die Steigerung der kommerziellen Leistung und Rentabilität, während ein neuer Standard für Kundenerfahrung und Serviceexzellenz in der Region gesetzt wird. Als treibende Kraft hinter Bulgari's Einzelhandelsambitionen in Nordeuropa werden Sie die strategische Ausrichtung des Netzwerks definieren, den Einzelhandelsbereich weiterentwickeln und die Führungsfähigkeit stärken, die erforderlich ist, um langfristiges Wachstum zu sichern.
Als Mitglied des Exekutivkomitees für Nordeuropa spielen Sie eine aktive Rolle bei der Verstärkung der Markenpräsenz, -wünschbarkeit und -leistung in der Region.
- Retail-Strategie & Wachstum: Entwickeln und besitzen Sie die Einzelhandelsvision, Strategie und den mehrjährigen Plan zur Förderung des Umsatzwachstums und der Rentabilität in Nordeuropa.
- Marktintelligenz & kommerzielle Initiative: Beobachten Sie den Wettbewerb, Märkte, Standorte und touristische Strömungen und schlagen Sie proaktiv mutige kommerzielle Maßnahmen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs vor.
- Leistung & Kundenexzellenz: Treiben, unterstützen und fordern Sie die Filialleiter in Bezug auf Wachstumsfaktoren, einschließlich Kundenerfahrung, kommerzieller und servicebezogener KPIs, Verkaufsleistung und Kundenentwicklung.
- Führung & Transformation Coaching: Coachen und unterstützen Sie die Filialleiter, um die Führungsfähigkeit zu verbessern, den Einzelhandel zu transformieren, Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und die Personalentwicklung zu fördern.
- Talent- & Fähigkeitsaufbau: Arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung und dem Einzelhandelsverkaufs-Trainer zusammen, um Filialteams einzustellen, auszubilden und zu entwickeln, wobei die Ausbildungspläne sowohl die Teamaspirationen als auch den neuesten Stand der Verkaufsexzellenz widerspiegeln.
- Kultur & Inspiration: Schaffen Sie ein inspirierendes, wachstumsförderndes Umfeld, das eine positive Hochleistungskultur in der Region fördert.
- Bereichsübergreifende Partnerschaft: Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um die höchsten operativen Standards durch einen strukturierten, methodischen und lösungsorientierten Ansatz aufrechtzuerhalten.
- Beziehungs- & Stakeholder-Management: Bauen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen zwischen Boutiquen und Unternehmensfunktionen auf und navigieren Sie effektiv durch die Dynamik der Stakeholder.
- Konfliktlösung & Veränderungsführung: Gehen Sie Spannungen, Leistungsprobleme und bereichsübergreifende Herausforderungen mit gesundem Urteilsvermögen, Diplomatie und lösungsorientierter Führung an.
Zusätzliche Informationen: Universitätsabschluss oder gleichwertige berufliche Ausbildung, kombiniert mit umfangreicher Erfahrung in der Einzelhandelsführung in komplexen und anspruchsvollen Umgebungen; Erfahrung im Luxusbereich ist ein großer Vorteil. Ein strategischer und kommerziell orientierter Führer mit einem starken Verständnis für Einzelhandels-KPIs und der Fähigkeit, Vision mit Umsetzung zu kombinieren. Nachgewiesene Fähigkeit, durch klare Ziele, starke Verantwortung und einen konsistenten Fokus auf Ergebnisse zu führen. Starker Beziehungsbuilder, der effektiv beeinflussen und bereichsübergreifend, kulturenübergreifend und auf verschiedenen Hierarchieebenen zusammenarbeiten kann. Nachgewiesenes Engagement für die Entwicklung von Menschen, Coaching von Führungskräften und den Aufbau langfristiger Fähigkeiten. Sicher im Umgang mit schwierigen Situationen und der Lösung von Konflikten mit Reife, Klarheit und Diplomatie. Strukturiert und methodisch in der Herangehensweise, mit starkem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, Komplexität pragmatisch und präzise zu navigieren. Sehr sensibel für Luxusästhetik, Markencodes und Exzellenz in jedem Detail. Versiert in MS Office und bereit, umfangreiche Reisen in der Region Nordeuropa zu unternehmen. Erfahrung im Verkauf von hochwertigen Produkten ist von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Rekrutierungsprozess: Persönliche Spesenrückerstattung: Deckung für Mahlzeiten, Transport und Internet. Urban Sports Club: Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen. Gesundheitsbudget: Dedizierte finanzielle Zuweisung für Gesundheit und Wohlbefinden. Leistungsbezogenes Vergütungssystem. Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Online-Boutiquen für Mitarbeiter. Spannende Aufgaben innerhalb einer weltweit renommierten Luxusmarke. Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH.
Details zum Job
Das bietet dir LVMH Group
Leistungsorientierte Vergütung, Gesundheitsbudget und Mitarbeiterrabatte.
StudySmarter Expertenrat
Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von LVMH Group zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von LVMH Group, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie LVMH Group besonders interessant!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!
Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit LVMH Group das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten
Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung
Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von LVMH Group widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei LVMH Group verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die LVMH Group vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
Über den Arbeitgeber
GUERLAIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Produktmanagement nicht nur eine spannende und kreative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und attraktiven Einstiegsmöglichkeiten innerhalb der LVMH Beauty Gruppe, profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Arbeitsplatz in Düsseldorf, der durch Networking-Events und exklusive Mitarbeiterrabatte ergänzt wird.
Standorte
- München
