Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Retail- und Trainingsstrategien zur Umsatzsteigerung und Markenpräsenz.
- Unternehmen: Acqua di Parma, ein führendes Unternehmen im Luxussegment mit offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxusmarktes und entwickle talentierte Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail und Training, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über einem Jahrhundert bietet Acqua di Parma zeitlose Düfte und Lifestyle-Produkte an, die die lebendige und elegante Essenz italienischer Raffinesse widerspiegeln.
Unser Bestreben ist es, die einzigartige Kombination all dessen, was wir an Italien lieben - Natur, Kultur und Kunst - die italienische "Arte di Vivere" - zu bewahren und zu erhalten.
Acqua di Parma lässt sich von seinem reichen Erbe inspirieren und verbindet die hochwertigsten Materialien mit authentischer Handwerkskunst, um eine langfristige Weitergabe von Werten und nachhaltigen Praktiken zu gewährleisten.
Bei Acqua di Parma lassen wir uns von unseren vier Grundwerten leiten
Vertrauen, Agilität, Teamgeist und die Bereitschaft , etwas zu wagen .
Wir sind ein passioniertes und talentiertes Team von internationalen
Expert: innen, die eine Kultur der Offenheit, Originalität und Vielfalt verkörpert.
Als Retail & Training Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Umsetzung erfolgreicher Retail- und Trainingsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Markenpräsenz.
Dabei entwickelst Du Teams, optimierst die Performance am Point of Sale und stellst eine konsistente Umsetzung der Markenstrategie sicher.
Als Teil des
Retail & Training -Teams sind Deine Hauptaufgaben
- Konzeption und Implementierung nationaler Retailstrategien mit Fokus auf Umsatzoptimierung
- Permanentes Monitoring der Counterumsätze und -profitabilität
- KPI Verantwortung (strategische Planung, Monitoring und Reporting)
- Qualitätskontrolle der POS Auftritt zur Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz
- Fachliche Führung der Countermitarbeiter (inkl. Rekrutierung und Personalplanung)
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Kontinuierliche Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen
- Neudefinition der lokalen Schulungsstrategien und -strukturen, um die Ad P-Verkaufsstrategien wirksam zu unterstützen
- Entwicklung und Planung von Schulungen im Einklang mit der Marketing- und Verkaufsstrategie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Retail, z. B. Counter-/Storemanagement oder Filialleitung mit dem Wunsch nach einer neuen Herausforderung
- Relevante Erfahrungen im Bereich Training, vorteilsweise im Bereich Retail-Training
- Gute Kenntnisse des Luxuskosmetikmarktes
- Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und Power Point
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (Deutschland)
- Sehr gutes Beziehungsmanagement, eine analytische Denkweise sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Herzliche Teams mit einer "Can-Do"-Einstellung, die Ideen mit Leidenschaft voranbringen
- Ein Büro in Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und bester Rheinlage
- Attraktive internationale Karrieremöglichkeiten bei ACQUA DI PARMA und in 75+ einzigartigen LVMH Maisons
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – moderne Ausstattung mit Laptop, Headset, Smartphone, Tablet und Firmenwagen
- Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Jahresurlaub, variabler Bonus, betriebliche Altersvorsorge, vw L & mehr
- Gesundheits- & Fitnessangebote
- Jährliches Kontingent an kostenlosen und vergünstigten ACQUA DI PARMA & LVMH Beauty-Produkten
- Weitere Mitarbeiterrabatte über Family & Friends Angebote und "Corporate Benefits"
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Lara Marie Schmidt).
#J-18808-Ljbffr
Retail & Training Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LVMH Group
GUERLAIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Produktmanagement nicht nur eine spannende und kreative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und attraktiven Einstiegsmöglichkeiten innerhalb der LVMH Beauty Gruppe, profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Arbeitsplatz in Düsseldorf, der durch Networking-Events und exklusive Mitarbeiterrabatte ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail & Training Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von LVMH Group zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von LVMH Group, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie LVMH Group besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail & Training Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit LVMH Group das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von LVMH Group widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei LVMH Group verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die LVMH Group vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
