Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Produktivität in der Kategorie, inklusive Markenmanagement und Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Sephora, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Branche mit und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Category Management und fundierte Kenntnisse der Beauty-Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie werden in dieser Position erfolgreich sein und Freude daran haben, wenn Sie bereit sind, aktiv die folgende Mission zu übernehmen:
- Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Produktivität in den jeweiligen Kategorien
- Eigenverantwortung bei der Sortimentsdefinition und Markenführung sowie dem Produktlebenszyklus eines definierten Bereichs für B&M und E-Commerce parallel zur Sortiments- und Kategoriestrategie
- Verantwortung für Lieferanten im Verantwortungsbereich (Geschäftsbesprechungen/Überprüfungen und Nachverfolgungen, gemeinsame Chancen definieren usw.)
- Definition des kommerziellen, Aktivierungs- und Promotionsplans in Zusammenarbeit mit der Abteilung Umsatz & Wachstum
- Überwachung und Analyse der Markt-, Lieferanten- und Marken-/Produktleistungen sowie des Budgets basierend auf internen KPIs
- Bereitstellung von Verkaufs- und Umsatzberichten/Learnings und Analysen für Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung (Sortiment, Preisgestaltung, Positionierungsverbesserungen)
- Vollständiger Überblick über bestehende sowie neue Grundrisse für weitere Planungen und Maßnahmen (einschließlich Filialeröffnungen und Renovierungen)
- Verantwortung für Merchandising-Aktualisierungen/Bestellungen einschließlich Lokalisierung sowie Lieferung für Ecken und Filialeröffnungen
- Starke Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, einschließlich Supply Chain, CRM, Einzelhandel, Finanzen und digitalen Teams, um eine integrierte, verbraucherzentrierte Strategie zu liefern, die Wachstum, Rentabilität und Markenleistung vorantreibt sowie zentrale Teams entsprechend Feedback und Input gibt
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team für visuelles Merchandising zu Gondelaktualisierungen, Einzelhandels-Exzellenz, Markenaktivierungen und Änderungen im Marken-Netzwerk im Laufe des Jahres
- Verhandlungen mit EME-Teams und Lieferanten über zusätzliche Markeninvestitionen zur Steigerung des Gewinns und der Markenloyalität sowie zur Lokalisierung zentral verhandelter Elemente
- Verbesserung interner und zentralisierter Prozesse/Tools für bessere Produktivität und interne Zusammenarbeit
- Führung von Junior Category Managern und Category Managern
Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, wenn Sie… oder wenn Sie …
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in derselben oder einer ähnlichen Position, gute Kenntnisse im Category Management, Marketing und Vertriebsprinzipien – Produkt-, Marken- und Handelsmarketingkenntnisse im Fokus
- Tiefgehende Kenntnisse der Beauty-Branche
- Verständnis von Datenanalysen und Berechnungsmethoden mit Fokus auf Excel-Dateien
- Versiert in MS Office – fortgeschrittener Benutzer
- Ein analytischer Verstand mit strategischen Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Englisch ist ein Muss)
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, in einem agilen und flexiblen Umfeld zu arbeiten
Hier finden Sie: Eine Gemeinschaft, in der Authentizität geschätzt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt. Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens und des Wachstums, die Ihnen die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen. Arbeit, die Erfüllung bringt. Vom täglichen Begeistern der Kunden bis hin zur Inspiration unserer Branche insgesamt macht jede Handlung einen Unterschied. Bei Sephora feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.
Senior Category Manager Arbeitgeber: LVMH Group
Sephora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Authentizität und Vielfalt fördert. Mit einem starken Fokus auf Empowerment und persönliches Wachstum bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu innovieren. Die Position des Senior Category Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Sortimenten und Markenstrategien mitzuwirken, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Zufriedenheit der Kunden und den Erfolg der Branche einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Category Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Category Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Beauty-Industrie! Teile deine Ideen zur Produktentwicklung oder Marketingstrategien während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du authentisch und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Category Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Beauty-Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Marktbedingungen und Wettbewerber. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du ein echter Branchenexperte bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Kategorie geleitet oder eine Verkaufsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele sollten messbare Ergebnisse zeigen, um deine Erfolge zu belegen. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
