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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, um erstklassigen Kundenservice zu bieten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Louis Vuitton, einer ikonischen Luxusmarke.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Wir suchen einen Store Manager in unserem Gstaad Resort Standort. Als Louis Vuitton Store Manager sind Sie ein Botschafter der Marke. Sie werden das Team im Geschäft durch inspirierendes, praktisches Management und Coaching führen und entwickeln. Sie werden Ihr Team dabei unterstützen, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und sicherstellen, dass jeder Kunde gemäß dem Versprechen von Louis Vuitton behandelt wird. Sie streben danach, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und die entsprechenden Maßnahmen umzusetzen, um die Ziele Ihres Geschäfts zu erreichen. Sie sind direkt verantwortlich für die Entwicklung des Geschäfts sowie die Überwachung der Abläufe und des Budgets Ihres Geschäfts.
Teammanagement und -entwicklung
- Talente identifizieren, rekrutieren und entwickeln, Nachfolgepläne sichern
- Das Team effizient gemäß den Geschäftsbedürfnissen organisieren und Verantwortung delegieren
- Strategische und geschäftliche Ziele in konkrete individuelle Maßnahmen und Ziele übersetzen
- Erreichbare, aber herausfordernde Team- und Einzelziele für das Geschäft festlegen; Leistung bewerten, überwachen und managen, um sicherzustellen, dass diese Ziele erreicht werden
- Das Team motivieren, um das Geschäft voranzutreiben: eine positive Arbeitsumgebung schaffen, das Team ermächtigen, innovative Lösungen fördern
Kunden- und Geschäftsentwicklung
- Das Geschäft des Stores leiten und entwickeln, indem ein umfassendes und strategisches Verständnis dafür kultiviert wird und alle relevanten Stakeholder einbezogen werden
- Das Potenzial aller Produktkategorien und -universen im Geschäft maximieren, alle verfügbaren Unterstützungen nutzen (visuelles Merchandising, Schulung, Kundenbindung, Veranstaltungen, Team im Landbüro…) und Synergien zwischen den Kategorien fördern
- Eine loyale Kundschaft aufbauen, indem alle Kundenbindungsinstrumente genutzt werden
- Eine kundenorientierte Denkweise im Geschäft etablieren, um das höchste Maß an Kundenerfahrung sicherzustellen und die Wiederkaufsziele der Kunden zu erreichen
- Die Stimme des Stores in Ihrem Land sein, indem Sie das Geschäft und den lokalen Markt verstehen, um Maßnahmen und Empfehlungen vorzuschlagen
- Als Botschafter von Louis Vuitton in Ihrem lokalen Markt agieren, indem Sie die Marke proaktiv bei relevanten lokalen Aktivitäten vertreten (Networking, PR)
- Über die Wettbewerbslandschaft und Markttrends informiert sein
Store-Operationen
- Die Verwaltung des Stores leiten und sicherstellen, dass tägliche Abläufe und Funktionen gemäß den Unternehmensrichtlinien durchgeführt werden
- Sicherstellen, dass Richtlinien, Standards und Verfahren von Louis Vuitton implementiert und aufrechterhalten werden
- Pläne identifizieren und umsetzen, um Effizienz und Produktivitätsverbesserungen in allen Bereichen der Store-Operationen zu liefern
- Die kontrollierbaren Ausgaben des Stores überwachen, Verlust, Vermögensschutz und Risikomanagement (Kostenkontrolle & Budget) beaufsichtigen
- Die Sicherheit des Stores sowie Gesundheits- und Sicherheitsangelegenheiten überwachen
- Beziehungen zu externen Lieferanten und Verträgen verwalten
Vorbild beim Verkauf und Floor Management
- Durch Vorbildfunktion auf der Verkaufsfläche führen, die Bedürfnisse der Kunden verstehen, potenzielle Verbesserungsbereiche identifizieren und ein Gespür für Markttrends entwickeln
- Geschäftsmöglichkeiten durch effizientes Management der Verkaufsfläche maximieren, sichtbar präsent sein
- Konsistentes und qualitatives Feedback geben, das Team vor Ort coachen
- Die Marke bei öffentlichen Veranstaltungen und Aktivitäten repräsentieren, um das Image, die Marke und die Produkte von Louis Vuitton zu fördern
Wir suchen ein starkes unternehmerisches Profil im Einzelhandel mit fundierter Führungserfahrung und einem ausgeprägten Sinn für Kundenentwicklung sowie folgenden Fähigkeiten:
- Außergewöhnlich hohe Standards, Kenntnisse/Verständnis des Luxussegments und des Images von LVMH
- Proaktive, ergebnisorientierte Person, die Initiative und kommerzielle Kreativität zeigt
- Starke Kommunikations-, Sozial- und Networking-Fähigkeiten
- Management- und Führungsfähigkeiten - Fähigkeit, ein Team zu führen und zu coachen
- Gute Berichtswesen- und Analysefähigkeiten
- Autonom, selbstmotiviert, flexibel
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch sind von Vorteil
Store Manager Arbeitgeber: LVMH Group
Kontaktperson:
LVMH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Messen, um dein Interesse an der Position als Store Manager zu zeigen und direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke Louis Vuitton und ihre Werte gründlich recherchierst. Zeige, dass du ein echter Markenbotschafter bist und verstehst, wie wichtig Kundenbeziehungen sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Luxusbranche zu zeigen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und deine Chancen zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Marke haben und das auch in ihren Worten ausdrücken können.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle des Store Managers viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching hervorheben. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind. Erzähl uns von deinen Strategien, um eine loyale Kundschaft aufzubauen und ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke Louis Vuitton
Mach dich mit der Geschichte, den Werten und der Philosophie von Louis Vuitton vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, was die Marke einzigartig macht und wie du diese Werte in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Herausforderungen im Teammanagement angegangen bist.
✨Informiere dich über den Markt
Recherchiere aktuelle Trends im Luxussegment und die Wettbewerbslandschaft. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für den Markt hast und bereit bist, innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.