STORE MANAGER BERLIN (F/M/X)

Symbol der Eleganz und authentischen Luxus mit seinen anspruchsvollen und zeitlosen Kollektionen, CELINE ist ein französisches Lederwaren- und Couture-Haus, das von einer starken künstlerischen und ganzheitlichen Vision angetrieben wird. CELINEs Ambition ist es, eine der ikonischsten Luxusmarken weltweit zu sein. Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir agile, leidenschaftliche und authentische Persönlichkeiten, die bereit sind, sich in einem hochkreativen und herausfordernden Umfeld weiterzuentwickeln.

Ihr Arbeitsumfeld

Als Filialleiter werden Sie ein Vorbild in Bezug auf Verkauf, Kundenerlebnis und Loyalität sein und die meiste Zeit im Verkaufsraum verbringen. Sie werden die Kultur und Werte der Marke in ihrem täglichen Umfeld fördern sowie als Talentjäger, Personalmanager und Fähigkeitenentwickler fungieren.

Ihre Auswirkungen:

• Geschäfts- und Kundenentwickler
• Überwachen Sie die Verkaufsleistung des Geschäfts und bleiben Sie stets über Markttrends informiert.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung (P&L).
• Identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten und arbeiten Sie eng mit Managern zusammen, um Aktionspläne zur Erreichung der kommerziellen Ziele umzusetzen.
• Etablieren Sie eine kundenorientierte Denkweise, um den Kunden das beste Erlebnis im Geschäft zu bieten und die CRM-Ziele zu erreichen.
• Übersetzen Sie die Ziele des Geschäfts in konkrete tägliche Ziele und Aufgaben und inspirieren Sie das Team, diese zu erreichen.
• Seien Sie die Verbindung zwischen der Zentrale und dem Geschäft.

Markenbotschafter und -förderer

• Seien Sie der Botschafter der Marke und unterstützen Sie die Kultur und Werte zur Förderung von CELINE.
• Sichern Sie das beste Niveau des Kundenerlebnisses.
• Bearbeiten Sie bei Bedarf heikle Kundensituationen.

Prozessverantwortlicher

• Sicherstellen, dass alle Prozesse den gesetzlichen, regulatorischen und internen Anforderungen entsprechen.
• Verantwortung für den Bestand übernehmen.
• Verantwortung für die Geschäftsplanung übernehmen.
• Gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Ausführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Digitalisierung des Geschäfts.
• Entdecken Sie neue Talente in Ihrem täglichen Umfeld und rekrutieren Sie diese.
• Leiten Sie das Team zur Förderung des Geschäfts: Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, entwickeln Sie den Teamgeist.
• Coachen Sie regelmäßig das Team, um sicherzustellen, dass es die erforderlichen Schlüsselkompetenzen entwickelt.

Schlüssel zum Erfolg

• Ausbildung: Wirtschaftsschule, Universität oder „vergleichbare Erfahrung“
• Erfahrung: Erfahrung im Luxus-/Modegeschäft erforderlich
• Starkes Geschäftssinn und Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen
• Produkt- und Modesensibilität
• Nachgewiesene Fähigkeit, große Teams zu leiten, starke Führungskompetenz
• Hohe Sensibilität für Kundenerfahrung und Loyalität
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsfähigkeiten, Sinn für Prioritäten und Agilität
• Talent für Coaching und Teamentwicklung
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie, Aufrichtigkeit und Neugier
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
• Detailorientiert, hochorganisiert
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mit allen Ebenen der Organisation zu interagieren
• Flexibilität, um einen Einzelhandelszeitplan einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch ist ein Muss. Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Art des Vertrags: Unbefristet
• Arbeitszeiten: Vollzeit – 40 Stunden

Unser Engagement

Celine ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir möchten ein inklusives Umfeld des gegenseitigen Respekts schaffen, in dem wir Vielfalt willkommen heißen und alle unsere Mitarbeiter sich einbezogen, entwickelt und gehört fühlen. Wir setzen uns für die Verhinderung aller Diskriminierung ein und bieten allen Bewerbern unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, Herkunft, Hintergrund, religiösen Überzeugungen oder sexueller Orientierung oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen gleiche Chancen.

Celine rekrutiert und erkennt alle Arten von Talenten und Besonderheiten an. Celine ist ein französisches Luxusmodehaus, das 1945 von Céline Vipiana gegründet wurde. Träume zu gestalten beginnt mit Ihren.

Bei LVMH machen die Menschen den Unterschied in der Kunst, Träume zu gestalten. Unsere Mitarbeiter treiben unsere dynamische, unternehmerische Kultur voran. Wir schätzen kollektive Ambitionen und ermutigen unsere Talente, Grenzen zu überschreiten und einen neugierigen, mutigen Geist zu fördern. Unser Engagement für Exzellenz spiegelt sich in der Förderung jedes Einzelnen mit einer Wachstumsmentalität und Entwicklungsmöglichkeiten wider, die sie konsequent befähigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir setzen uns aktiv für positive Auswirkungen durch ein inklusives Umfeld ein, das unsere talentierte Gemeinschaft unterstützt und zurückgibt. Schließen Sie sich uns bei LVMH an, wo Ihr Talent im Mittelpunkt unseres gemeinsamen Erfolgs steht.