Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Sephora, eine führende Marke im Bereich Schönheit und Kosmetik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Freizeit, 4-Tage-Arbeitswoche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft, die Vielfalt feiert und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Industrie und inspiriere Kunden täglich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und eine Leidenschaft für Schönheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
- Store Manager (m/f/x) in Stuttgart in Full Time
- Profile
At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively.
It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day.
Together, we belong to something beautiful.
Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry.
Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.
With 56,000 employees in 35 countries, including 5000 in France / 15 000 in Europe and Middle East / 851 in DENS Hub (Germany, Switzerland, Denmark & Sweden), we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community.
With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.
You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:
- People
- Managing, developing and coaching the Assistant Managers and employees, including conducting career and employee appraisals
- Recording sick notes for your own team
- Induction of new employees and organization of training courses
- Implementation of floor management
- Acting as a role model in the Sephora Attitude and passing on the Sephora DNA
- Responsibility for recruitment and recruitment strategies
- Commercial Performance
- Full responsibility for achieving monthly and annual sales targets including year-on-year sales growth
- Analysis of common retail key figures such as IPT, AVB, Conversation Rate and Market Shares and derivation of sales activities to continuously increase store performance
- Development of sales potential
- Ensuring flawless visual merchandising standards, including the timely implementation of updates and animations
- Ensuring order and cleanliness on the sales floor
- Creating and communicating recaps and reports to internal interfaces
- Track and ensure profitability of store
- Client Experience
- Ensure excellent Sephora customer service and team focus on the customer
- Evaluate customer feedback and derive measures to improve customer service
- Ensure that we regularly surprise our customers
- Operations
- Create the staff schedule
- Creating the daily staff deployment plan and coordinating employees on the store floor (zoning)
- Implementation of inventories to ensure optimum availability of goods
- Complete goods management, from receipt to proper storage, write-offs, returns and tester management
- Full responsibility for the proper opening and closing of the store, including cash register closing
- Reporting and tracking of maintenance and merchandise issues
- Responsible for store operating according to Sephora Audit rules
- Participation in retail projects in cooperation with the Area Managers
- Foster a good relationship with our partners
- Additional tasks related to the daily business
- KPIs
- Stock availability & replenishment efficiency
- Compliance with operational routines
- Development of the category
- Control of retail key figures such as MS, IPT, AVB, CR, number of services
- Inventory on schedule
- Personal Skills
- Strong leadership and coaching skills
- Customer-focused and business-driven mindset
- Reliable, hands-on, and solution-oriented
- Excellent communication and delegation abilities
- Positive attitude and ability to inspire others
- Structured work ethic
Experience & Technical Skills
- Completed studies or completed training, ideally in retail
- At least 4-5 years of experience in retail, preferably in the beauty sector
- Previous management and team leadership experience and emphatic management style is required
- Enjoy dealing with customers and developing employees
- Analytical and commercial working methods
- Strong hands-on mentality and presence on the floor
- Basic knowledge of SAP and Excel an advantage
- Good knowledge in English and native language of the country
- Acts people oriented
- Shows creativity and drives innovation
- Strives for excellence
Here, you will find
Rewarding Compensation , that reflects your value - with an attractive salary package designed to recognize your skills and dedication.
Generous time off , so you can recharge, explore and live fully - because true performance comes from balance and well-being.
A 4-day workweek , because balance fuels brilliance.
Benefits that empower . From staff discounts to fitness partnerships, supporting your lifestyle both inside and outside of work.
Security for the future . Through a robust company pension plan that invests in your long-term peace of mind.
Growth that empowers .
Through a culture of continuous learning, supported by dedicated trainings and further education opportunities, that help you grow personally, advance professionally and stay ahead in your field.
Community , in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.
Culture of empowerment , learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.
Work that brings fulfillment . From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference.
Join us and belong to something beautiful.
At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.
Sephora’s stores offer passionate beauty fans across the world a privileged freedom to touch and test products since 1969.
The House provides a superior selection of quality products and always keeps pace with the latest trends.
The house is built upon the exceptional talents of its beauty professionals who create a perfect environment for adventurous clients who want to experiment and learn.
With the innovative range of products in the Sephora Collection, its distinctive stores and bold commitment to new ideas, the House is always able to surprise and delight its clients.
At every touch point with its clients, in store and online, Sephora provides an unconventional approach which has made it the most loved beauty community in the world.
At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.
Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture.
We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind.
Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential.
We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.
Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/f/x) in Stuttgart in Full Time erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von LVMH Group zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von LVMH Group, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie LVMH Group besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/f/x) in Stuttgart in Full Time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit LVMH Group das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von LVMH Group widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei LVMH Group verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die LVMH Group vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
