Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Budgets, Prognosen und Personalplanung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Luxus mit über 75 Prestige-Marken.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und internationale Karrieremöglichkeiten in Düsseldorf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Business Administration oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über LVMH
LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Prestige‑Marken. Seit seiner Gründung im Jahr 1987 wächst LVMH stetig und dynamisch. Heute leisten 150.000+ Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe.
Job Responsibilities
- Unterstützung bei der Erstellung/Überarbeitung von Budgets, Prognosen und der Personal‑/Mitarbeiterbedarfsplanung sowie der Überwachung von Änderungen und Abweichungen.
- Beratung von Management, HR Business Partnern und Finance zu Chancen und Risiken bei Personalkosten und Ausgaben.
- Erstellung regelmäßiger Finanzberichte und Durchführung von Kostenanalysen zur transparenten und effizienten Kostensteuerung.
- Analyse und Aufbereitung von Finanz‑ und HR‑Daten.
- Erstellung monatlicher und quartalsweiser HR‑ und Finanzreports (z. B. HC‑/FTE‑ und Brand‑Reportings).
- Weiterentwicklung von Dashboards und Visualisierungen.
- Pflege von Gehaltsdaten im HR Management System.
- Unterstützung bei Audits, Datenerhebungen und der Abstimmung mit Stakeholdern.
- Mitarbeit bei Compensation‑&‑Benefits‑Auswertungen.
- Unterstützung bei HR‑Operations-Projekten.
- Mitwirkung bei der Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Effizienzsteigerungen im Bereich HR Operations.
- Unterstützung bei der Datenerhebung für externe Benchmarks.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling und/oder HR.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Controlling, HR‑Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Vorherige Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld sowie Interesse an internationaler Zusammenarbeit ist ein Plus.
- Sehr gute Microsoft‑Kenntnisse, insbesondere in Excel (PowerBI als Plus), SAP‑Kenntnisse von Vorteil.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
- Erfahrung in der Analyse von Daten und Finanzkennzahlen, Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Affinität für Prozessoptimierung und digitale Lösungen.
Benefits
- Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du‑Kultur.
- Marken, die ihre Tradition immer neu erfinden, um in Duft, Make‑up und Pflege Trends zu setzen.
- Herzliche Teams mit einer „Can‑Do“-Einstellung, die Ideen mit Leidenschaft voranbringen.
- Ein Büro in Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und bester Rheinlage.
- Attraktive internationale Karrieremöglichkeiten bei LVMH Beauty und in 75+ einzigartigen LVMH Maisons.
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – moderne Ausstattung mit Laptop, Headset, Smartphone.
- Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Jahresurlaub (in Vollzeit), variabler Bonus, betriebliche Altersvorsorge, VWL & mehr.
- Gesundheits‑ & Fitnessangebote sowie Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Jährliches Kontingent an kostenlosen und vergünstigten LVMH Beauty‑Produkten.
- Weitere Mitarbeiterrabatte über Family & Friends Angebote und Corporate Benefits.
- Steile Lernkurve im HR‑Controlling durch eigenverantwortliche Aufgaben und schnelle Übernahme von Verantwortung.
Junior HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: LVMH Perfumes & Cosmetics
LVMH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer herzlichen Teamatmosphäre fördert. Mit attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt LVMH die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zudem zahlreiche Benefits wie Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
Kontaktdaten:
LVMH Perfumes & Cosmetics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im HR-Controlling. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über LVMH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Controlling und HR zu den Zielen des Unternehmens passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Perfumes & Cosmetics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von LVMH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und HR unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle viel mit Datenanalyse und Finanzberichten zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel und anderen Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder ein Dashboard nennen, das du erstellt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Controlling oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
