Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Prestige Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten 215.000+ Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.

Die LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo, Buly & Loewe.

#Deine Mission:

Bringe Talente zum Strahlen und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit! Bist Du bereit, das Recruiting auf ein neues Level zu heben? Möchtest Du die Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess im Retail und Headoffice übernehmen? Dann suchen wir genau DICH als engagierten Talent Acquisition Specialist!

Mit Deiner Expertise und Deinem Gespür für neue Recruiting-Trends machst Du unsere Stellenanzeigen zu wahren Klick- und Bewerbungs-Magneten. Wenn Du leidenschaftlich daran arbeitest, die richtigen Talente zu finden, eine tolle Candidate Experience zu gewährleisten und dabei gerne auch mal neue Recruiting-Wege gehst, dann bist Du bei uns genau richtig!

#Was Dich auf Deiner Mission erwartet:

• Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess im Retail und für unser Headoffice: Erstellung von Stellenanzeigen, Ausschreibungen auf Jobbörsen, Erstellung von kreativen Social‑Media‑Ausschreibungen, CV‑Screening, Interviewterminierungen, Führung von Vorstellungsgesprächen, Betreuung der Kandidat:innen während des Recruiting‑Prozesses.
• Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses mit allen erforderlichen Recruiting-Schritten und Gewährleistung einer positiven und professionellen Candidate Experience.
• Proaktive Suche nach potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Stellenbörsen, Social Media, Netzwerke, Talent‑Pools usw.).
• Talentpool‑Management: Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks potenzieller Kandidat:innen für unsere Talentpools.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Recruitingstrategien und -maßnahmen zur gezielten Ansprache von potenziellen Kandidat:innen und kontinuierliche Optimierungen an bspw. Bewerbermanagementsystemen und Prozessen.
• Analyse, Tracking und Ausbau von relevanten Recruiting‑KPIs und Reportings.
• Unterstützung von Employer‑Branding‑Aktivitäten wie bspw. Zusammenarbeit mit Universitäten und Schulen; Entwicklung, Planung und Durchführung von Hochschulmessen, Workshops, Recruiting‑Events uvm.
• Unterstützung von spezifischen HR‑Projekten.

#WAS DICH AUSMACHT:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• 2 Jahre relevante Berufserfahrung als Recruiter:in oder in einer vergleichbaren Position im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im Konsumgüterbereich oder Einzelhandel.
• Vertiefte Kenntnisse von Recruiting‑Techniken, neuesten Trends, Best Practices und Employer‑Branding‑Ansätzen.
• Erfahrungen in der Handhabung von Bewerbermanagementsystemen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Affinität für die Nutzung neuer Tools und digitaler Wege.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägtes Organisationstalent mit Hands‑on‑Mentalität.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, dabei denkst Du auch gerne außerhalb der Box.
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Agilität.

#WAS WIR BIETEN:

• Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du‑Kultur.
• Marken, die ihre Tradition immer neu erfinden, um in Duft, Make‑up und Pflege Trends zu setzen.
• Herzliche Teams mit einer „Can‑Do“-Einstellung, die Ideen mit Leidenschaft voranbringen.
• Ein Büro in Norden Düsseldorfs in bester Rheinlage.
• Attraktive internationale Karrieremöglichkeiten in 75+ einzigartigen LVMH Maisons.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – moderne Ausstattung mit Laptop, Headset, Smartphone.
• Festanstellung, 30 Tage Jahresurlaub (in Vollzeit), Bonus, betriebliche Altersvorsorge, VWL & mehr.
• Gesundheits‑ & Fitnessangebote.
• Jährliches Kontingent an kostenlosen LVMH Beauty‑Produkten.
• Weitere Mitarbeiterrabatte über Family & Friends Angebote und "Corporate Benefits".

CRAFT THE FUTURE and join our team! Ich freue mich sehr auf Deine Bewerbung über unser Onlineportal!

Deine Ansprechpartnerin: Johanna Sobek