Directeur Supply Chain (H/F)

Ici, le masculin est utilisé comme genre neutre et vaut également pour le féminin. Rejoignez TAG Heuer, là où l’héritage rencontre l’Avant-Garde et où l'ambition nourrit le collectif. Depuis 1860, nous repoussons les limites de l’horlogerie suisse par l’innovation, la maîtrise technique et un design fonctionnel au service de la performance. Chez TAG Heuer, nous visons haut et avançons ensemble. Confiance, responsabilité et intégrité guident notre façon de travailler, dans un environnement où chacun peut prendre des initiatives, progresser et contribuer à notre réussite collective. Une culture où ambition, confiance et responsabilité tracent la trajectoire d'une performance durable. Ensemble, façonnons l’avenir de l’horlogerie et remportons de nouveaux défis.

Basé à La Chaux-de-Fonds et rattaché au Chief Operating Officer, vous définissez et pilotez la stratégie Supply Chain de TAG Heuer, de la planification de la demande jusqu’à la mise à disposition des produits auprès des marchés et du réseau retail. Votre mission : construire une Supply Chain intégrée, agile et davantage pilotée par la demande réelle, afin d’améliorer durablement le niveau de service, la disponibilité des produits, la maîtrise des stocks et la rapidité d’exécution.

Vous dirigez un périmètre d’environ 130 collaborateurs couvrant la planification de la demande et de l’offre, les approvisionnements, la gestion des flux, les stocks, la logistique, ainsi que les activités d’assemblage T2-T3 et d’habillage horloger. Au cœur des interactions entre Produit, Marketing, Commercial, Achats, Manufactures, Qualité, Développement et Marchés, vous garantissez une vision partagée des priorités et une orchestration fluide de l’ensemble de la chaîne.

• Définir la stratégie Supply Chain en ligne avec les ambitions commerciales, industrielles et financières de la Maison.
• Garantir les objectifs de service, disponibilité, stocks, délais et coûts.
• Piloter la performance, les arbitrages et les plans d’action avec des responsabilités clairement établies.
• Déployer un processus S&OP robuste autour d’un plan unique partagé par Produit, Marketing, Commercial, Manufactures et Marchés.
• Aligner la demande, les capacités industrielles, les approvisionnements et les objectifs financiers.
• Accélérer les décisions et adapter rapidement les plans aux ventes réelles et aux évolutions de la demande.

OPTIMISER LES STOCKS, FLUX ET DELAIS

• Optimiser les stocks de produits finis, composants et pièces SAV, sans compromettre le niveau de service.
• Réduire les couvertures, les surstocks, l’obsolescence et les lead times sur l’ensemble de la chaîne.
• Améliorer les prévisions, l’allocation et le réapprovisionnement afin d’évoluer vers un modèle davantage piloté par la demande.
• Garantir la sécurité, la qualité, les coûts, les délais et la productivité des activités d’assemblage T2-T3 et d’habillage.
• Aligner les charges, les capacités et l’organisation des ateliers avec les priorités business.
• Simplifier les processus et renforcer la flexibilité, la fiabilité et la rapidité d’exécution.
• Orchestrer les lancements en alignant la demande, la maturité produit, les composants et les capacités industrielles.
• Garantir la disponibilité des nouveautés et ajuster les allocations à la demande réelle des marchés.
• Anticiper les risques fournisseurs, industriels et logistiques et piloter les plans de sécurisation.

TRANSFORMER LES OUTILS ET LES MODES DE PILOTAGE

• Moderniser les processus, les données et les outils de pilotage.
• Exploiter les technologies avancées et l’intelligence artificielle pour améliorer les prévisions et la prise de décision.
• Développer une visibilité end-to-end et ancrer une culture de simplification et d’amélioration continue.
• Sécuriser les approvisionnements en collaboration avec les Achats, les Manufactures et les partenaires stratégiques.
• Identifier et piloter les risques fournisseurs, industriels, logistiques et géopolitiques.
• Mettre en place les scénarios de continuité et les mécanismes d’alerte nécessaires pour anticiper les ruptures.
• Intégrer les enjeux de durabilité, de traçabilité et de conformité dans les décisions Supply Chain.
• Donner une vision claire, fixer des priorités exigeantes et mobiliser les équipes autour d’une ambition commune.
• Développer les compétences, l’autonomie et la responsabilité des managers et des équipes.
• Renforcer la transversalité et les synergies entre les équipes centrales, les Manufactures, les marchés et le réseau retail.
• Positionner la Supply Chain comme un partenaire stratégique du COO et des différentes fonctions de la Maison.

Formation supérieure en ingénierie, Supply Chain ou gestion industrielle. Expérience confirmée à la tête d’une Supply Chain internationale et complexe, idéalement complétée par le pilotage d’activités d’assemblage ou de production. Maîtrise du S&OP, de la planification, des approvisionnements, des stocks, de la logistique et de l’allocation. Expérience démontrée de la transformation d’une Supply Chain vers un modèle plus agile et piloté par la demande. Forte maîtrise de la donnée, des outils de planification et des leviers d’optimisation de la performance. Leadership reconnu, capacité d’arbitrage et forte culture de l’exécution. Vision business et aptitude à fédérer des équipes et des fonctions aux priorités multiples. Une expérience dans l’horlogerie, le luxe ou un environnement rythmé par des lancements produits constitue un atout. Français et anglais courants.

Ce que TAG Heuer vous offre :

• Horaires flexibles, taux d'activité à temps partiel (selon les exigences du poste)
• Congé sabbatique jusqu’à 6 mois, avec maintien de votre couverture retraite
• Contribution mensuelle attractive à l’assurance maladie et accès à des plans de prévoyance avantageux
• Participation financière aux abonnements de transports publics et aux frais de repas
• Programme d’intégration et parcours de développement sur-mesure pour booster votre carrière
• Opportunités de mobilité interne et internationales au sein du groupe LVMH
• Avantages exclusifs sur les produits TAG Heuer et LVMH

TAG Heuer est fier d’être certifié par EDGE pour son engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous avons pour ambition de définir les standards de notre secteur et d’inspirer nos collaborateurs grâce à une culture inclusive où chaque voix est entendue et valorisée.