Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochperformantes Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Loro Piana, eine führende Marke im Luxussegment mit einer reichen Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Teil einer traditionsreichen Marke zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem renommierten Luxusunternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management eines Luxusgeschäfts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Der Store Manager ist verantwortlich für die Erreichung der kommerziellen Ziele und des Store-PL, indem er die Store-Strategie und den Fahrplan definiert und umsetzt. Er fördert ein hohes Kundenerlebnis und konsistente Markenstandards über alle Berührungspunkte hinweg und sorgt für Exzellenz in den Verkaufszeremonien, im visuellen Merchandising und im Service. Er entwickelt das Management-Team, setzt klare Prioritäten, überwacht die Leistung und stellt die Verantwortung über die Zeit sicher. Er leitet die Store-Operationen mit einem starken Fokus auf operative Exzellenz, Compliance und interne Kontrollen und ergreift rechtzeitig Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Leistung und zur Minderung von Risiken.
Jobverantwortlichkeiten
- Geschäftlicher operativer Einfluss: Definieren Sie die Store-Strategie und die Prioritäten für die Geschäftsentwicklung, indem Sie Ziele in klare Aktionspläne übersetzen.
- Steuern Sie das Geschäftsmanagement und die Rentabilität, indem Sie KPIs, PL und Kosten überwachen und rechtzeitige Korrekturmaßnahmen sicherstellen.
- Nutzen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Chancen zu identifizieren und kommerzielle Prioritäten anzupassen.
- Verwalten Sie den Bestand und das visuelle Merchandising, um Verfügbarkeit, Produktrotation und Konsistenz des Store-Images zu unterstützen.
- Sicherstellen der operativen Planung, der Store-Operationen und des Managements sowie der Auditbereitschaft durch starke Compliance und interne Kontrollen.
- Teammanagement und -entwicklung: Bauen Sie ein leistungsstarkes Team auf, führen Sie es und animieren Sie es, um effektives Teammanagement und -entwicklung sicherzustellen.
- Coachen Sie am Boden und verwalten Sie die Leistung mit klaren Zielen, Feedback und Anerkennung.
- Identifizieren und entwickeln Sie Talente, um die Nachfolgeplanung und das Wachstum der Fähigkeiten des Management-Teams sicherzustellen.
- Fördern Sie Engagement, Inklusion und Wohlbefinden durch konsistente Kommunikation, Rituale und Teamfürsorge.
- Sicherstellen der Personalplanung, der Terminierung und der Workload-Balance zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse und der Teamnachhaltigkeit.
- Kundenbeziehungs-Exzellenz: Definieren und führen Sie die Clienteling-Strategie aus, um die Bindung, Häufigkeit und den Kundenwert über Segmente hinweg zu steigern.
- Fördern Sie die CRM-Disziplin und die Datenerfassung, um qualitativ hochwertige Einblicke für die Aktivierung personalisierter Nachverfolgung zu gewährleisten.
- Entwickeln Sie den VIC-Ansatz und lokale Aktivitäten/Events in Partnerschaft mit der Zentrale (HQ), um Top-Kunden zu gewinnen und zu binden.
- Übernehmen Sie die Beschwerdebehandlung und den Service-Rückgewinnungsprozess, um eine schnelle Eskalation und nachhaltige Verbesserungen sicherzustellen.
- Steuern Sie die Omnichannel-Reise und gewährleisten Sie einen nahtlosen Übergang zwischen Store und digitalen Berührungspunkten.
- Markenwahrnehmungserfahrung: Agieren Sie als Markenbotschafter, verkörpern Sie die Werte von Loro Piana und stellen Sie einen makellosen Markenausdruck im Store sicher.
- Fördern Sie das Storytelling über Erbe, Savoir-faire und Produkt-Einzigartigkeit, um die Markenwahrnehmung und Konversion zu stärken.
- Sicherstellen eines konsistenten Kundenerlebnisses durch Verkaufszeremonien und Serviceexzellenz.
- Sicherstellen, dass visuelles Merchandising und Markenstandards konsequent umgesetzt werden, Einblicke erfassen und Feedback geben, um den Markenausdruck zu verbessern.
Profil
- 10 Jahre Erfahrung als Manager in einer Luxus-Boutique.
- Starke Geschäfts- und Verkaufskenntnisse.
- Starke Coaching-, Kommunikations-, Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen.
- Tiefes Wissen über die Bekleidungs- und Luxusindustrie.
- Leidenschaft für Loro Piana Produkte und die Marke.
Store Manager - Genève in Genf Arbeitgeber: LVMH
Travailler au sein de cette manufacture horlogère de renom à Genève, c'est rejoindre une équipe passionnée par l'excellence et le savoir-faire artisanal. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où la précision et la créativité sont valorisées, tout en ayant des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences. Avec des conditions de travail attrayantes et un engagement envers la qualité, chaque jour est une chance de contribuer à la création de pièces d'exception qui incarnent l'art horloger suisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager - Genève in Genf erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von LVMH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von LVMH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie LVMH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager - Genève in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit LVMH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von LVMH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei LVMH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die LVMH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
