Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels von Bulgari in Nordeuropa und führe 10 Boutiquen.
- Unternehmen: Bulgari, eine weltweit renommierte Luxusmarke mit starkem Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Gesundheitsbudget und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für Wachstum und Kundenerlebnis in einer dynamischen Luxusumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Einzelhandelsführung und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Basierend in München wird der Retail Director Northern Europe die Zukunft des Einzelhandelsnetzwerks von Bulgari in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Tschechischen Republik gestalten. Die Leitung von 10 Boutiquen und deren Teams ist verantwortlich für die Steigerung der kommerziellen Leistung und Rentabilität sowie für die Schaffung eines neuen Standards für Kundenerfahrung und Serviceexzellenz in der Region.
Als treibende Kraft hinter Bulgari's Einzelhandelsambitionen in Nordeuropa werden Sie die strategische Ausrichtung des Netzwerks definieren, den Einzelhandelsbereich weiterentwickeln und die erforderliche Führungskompetenz stärken, um ein langfristiges Wachstum zu gewährleisten. Als Mitglied des Exekutivkomitees für Nordeuropa spielen Sie eine aktive Rolle bei der Verstärkung der Markenpräsenz, -wünschbarkeit und -leistung in der Region.
- Retail-Strategie & Wachstum: Entwickeln und besitzen Sie die Einzelhandelsvision, Strategie und den mehrjährigen Plan zur Förderung des Umsatzwachstums und der Rentabilität in Nordeuropa.
- Marktintelligenz & kommerzielle Initiative: Beobachten Sie Wettbewerber, Märkte, Standorte und touristische Ströme und schlagen Sie proaktiv mutige kommerzielle Maßnahmen vor.
- Leistung & Kundenexzellenz: Unterstützen und fordern Sie die Filialleiter in Bezug auf Wachstumsfaktoren, einschließlich Kundenerfahrung, kommerziellen und Service-KPIs, Verkaufsleistung und Kundenentwicklung.
- Führung & Transformation Coaching: Coachen und unterstützen Sie die Filialleiter, um die Führungskompetenz zu verbessern und Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Talent- & Fähigkeitsaufbau: Arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung und dem Retail Sales Trainer zusammen, um Filialteams einzustellen, auszubilden und zu entwickeln.
- Kultur & Inspiration: Schaffen Sie ein inspirierendes, wachstumsförderndes Umfeld, das eine positive Hochleistungskultur fördert.
- Bereichsübergreifende Partnerschaft: Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um die höchsten operativen Standards aufrechtzuerhalten.
- Beziehungs- & Stakeholder-Management: Bauen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Boutiquen und Unternehmensfunktionen auf.
- Konfliktlösung & Veränderungsführung: Gehen Sie Spannungen und Leistungsprobleme mit gutem Urteilsvermögen und diplomatischem Geschick an.
Zusätzliche Informationen: Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung, kombiniert mit umfangreicher Erfahrung in der Einzelhandelsführung in komplexen Umgebungen; Erfahrung im Luxusbereich ist von Vorteil. Ein strategischer und kommerziell orientierter Führer mit einem starken Verständnis für Einzelhandels-KPIs und der Fähigkeit, Vision mit Umsetzung zu verbinden. Nachgewiesene Fähigkeit, durch klare Ziele und Verantwortlichkeit zu führen. Starke Beziehungsfähigkeiten, um effektiv zu beeinflussen und über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zusammenzuarbeiten. Engagement für die Entwicklung von Menschen und Führungskräften. Sicher im Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten. Strukturiert und methodisch in der Herangehensweise, mit starkem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, Komplexität pragmatisch zu navigieren. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und bereit, umfangreich in der Region Nordeuropa zu reisen. Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein starkes Asset.
Rekrutierungsprozess: Persönliche Kostenrückerstattung für Mahlzeiten, Transport und Internet. Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen. Gesundheitsbudget: Finanzielle Zuweisung für Gesundheit und Wohlbefinden. Leistungsbezogenes Vergütungssystem. Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Online-Boutiquen. Spannende Aufgaben innerhalb einer weltweit renommierten Luxusmarke. Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH.
RETAIL DIRECTOR NORTHERN EUROPE (f/m/d) in München Arbeitgeber: LVMH
Travailler au sein de cette manufacture horlogère de renom à Genève, c'est rejoindre une équipe passionnée par l'excellence et le savoir-faire artisanal. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où la précision et la créativité sont valorisées, tout en ayant des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences. Avec des conditions de travail attrayantes et un engagement envers la qualité, chaque jour est une chance de contribuer à la création de pièces d'exception qui incarnent l'art horloger suisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RETAIL DIRECTOR NORTHERN EUROPE (f/m/d) in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LVMH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LVMH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LVMH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LVMH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RETAIL DIRECTOR NORTHERN EUROPE (f/m/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LVMH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LVMH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
