Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle nachhaltige Energiemanagementlösungen.
- Unternehmen: Landschaftsverband Rheinland, der größte Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und zentrale Lage in Köln.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Rheinlandes und leiste einen wertvollen Beitrag zur Inklusion.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
Vergütung: E14 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams inklusive Steuerung von Zielen, Prozessen und Ressourcen sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden anhand klarer Zielvereinbarungen
- Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Energiemanagements, einschließlich Einführung geeigneter Systeme, Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Kostenoptimierung sowie Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen
- Gewährleistung eines stabilen Betriebs und gezielte Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik, einschließlich Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Weiterentwicklung der digitalen Gebäudedokumentation, inklusive Etablierung von Standards, Sicherstellung der Datenqualität sowie Integration von CAD- und CAFM-Systemen
Profil
- Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in Bauingenieurwesen, Gebäudeausrüstung, vorzugsweise Facility Management, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem der Aufgabenfelder mit Bezug zu Energiemanagement, Gebäudeleittechnik, technischer Gebäudeausrüstung oder zu technischem Facility Management
Worauf es uns noch ankommt
- Dank Ihrer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden fällt es Ihnen leicht, strategische Entscheidungen zu treffen und so Ihr Team voranzubringen.
- Ihre Erfahrung in der Projektarbeit umfasste den Aufbau und die Weiterentwicklung von Strukturen sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sie verfügen über ein breites, gewerkeübergreifendes Fachwissen und bewegen sich sicher in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Vergaberecht.
- Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Konflikte souverän und lösungsorientiert zu klären sowie unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und behalten dadurch auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Mit einem guten Gespür für Situationen vertreten Sie Ihre Positionen überzeugend.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit GLT- oder Energiemanagementsystemen.
- Mit Ihrem hohen sprachlichen Ausdrucksvermögen können Sie komplexe Sachverhalte auf Deutsch schriftlich gut strukturieren und verständlich darstellen.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Arbeit mit Sinn
- Zentrale Lage
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Teamleitung für Energiemanagement und Dokumentation Arbeitgeber: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur, ermöglicht der LVR seinen Mitarbeitenden, einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig ihre individuellen Stärken zu entfalten. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Köln mit optimaler Verkehrsanbindung und einem breiten Angebot an Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
Kontaktdaten:
LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung für Energiemanagement und Dokumentation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den LVR und seine Projekte im Bereich Energiemanagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung für Energiemanagement und Dokumentation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung im Energiemanagement brennst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie vorbereitet
✨Informiere dich über den LVR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landschaftsverband Rheinland verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Energiemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie der LVR die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da der LVR großen Wert auf Inklusion legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Einstellung dazu kommunizierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beigetragen hast und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
