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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Jugendämter und Entwicklung von Methoden zur Qualitätsberatung im Kinderschutz.
- Arbeitgeber: Der LVR ist ein großer Kommunalverband, der sich für Inklusion und Vielfalt im Rheinland einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, idealerweise mit 3 Jahren Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Qualitätsberatung Kinderschutz, Cologne LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Vergütung: E13 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet
Besetzungsstart: 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 02.07.2025
Das sind Ihre Aufgaben
- Beratung der Jugendämter zur Weiterentwicklung der Qualität im Kinderschutz gemäß § 7 Landeskinderschutzgesetz NRW
- Entwicklung von Methoden und Instrumenten der Qualitätsberatung
- Weiterentwicklung des Konzeptes der Qualitätsberatung
- Durchführung von Fortbildungen, Arbeitsgruppen etc.
- Entwicklung von Arbeitshilfen, Empfehlungen o.ä.
- Kooperation mit dem LWL-Landesjugendamt, der zuständigen Stelle für die Qualitätsentwicklungsverfahren nach § 8 Landeskinderschutzgesetz NRW und dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW
Das bieten wir Ihnen
- Tarifliche Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Gute Verkehrsanbindung
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder Magister) in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft (Pädagogik)
Worauf es uns noch ankommt
- Idealerweise verfügen Sie über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem Allgemeinen Sozialen Dienst eines Jugendamtes.
- Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Wahrnehmung des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII.
- Erfahrungen mit Methoden der Qualitätsentwicklung und vertiefte Kenntnisse im SGB VIII, KKG, Landeskinderschutzgesetz NRW, SGB I und X.
- Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren und sicher vor Gruppen aufzutreten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsablauf per Telefon, E-Mail sowie im persönlichen Austausch erforderlich.
- Sie sind bereit, Dienstreisen, auch mit Übernachtungen, wahrzunehmen.
- Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz befähigt Sie, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei.
Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Qualitätsberatung Kinderschutz Arbeitgeber: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Kontaktperson:
LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Qualitätsberatung Kinderschutz
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich Kinderschutz und Qualitätsberatung zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich Kinderschutz auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle der Fachreferentin/des Fachreferenten im Kinderschutz abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätsberatung und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kinderschutz
In Gesprächen und Netzwerken solltest du deine Motivation und Leidenschaft für den Kinderschutz klar kommunizieren. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Hingabe zu diesem wichtigen Thema unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) Qualitätsberatung Kinderschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Fachreferent*in. Betone deine Erfahrungen im Kinderschutz und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Beratung der Jugendämter wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Allgemeinen Sozialen Dienst, sowie deine Kenntnisse im SGB VIII und Landeskinderschutzgesetz NRW hervor.
Nachweise beifügen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise wie Ausbildungs- und Studienabschlüsse sowie aktuelle Arbeitszeugnisse beifügst. Wenn dein Abschluss im Ausland erworben wurde, füge den Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachreferentin/Fachreferent im Bereich Qualitätsberatung Kinderschutz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Qualitätsentwicklung und im Kinderschutz verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du auch in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären, insbesondere im Kontext von Fortbildungen und Arbeitsgruppen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kinderschutz oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des LVR.