Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Vergütungsverhandlungen für Pflegeeinrichtungen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Im Team „Heimentgelte für Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Jugendhilfe“ übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Finanzierung, betriebswirtschaftlicher Prüfung und sozialer Daseinsvorsorge. Sie wirken aktiv an der Sicherstellung einer transparenten, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Finanzierung von Pflege- und Jugendhilfeeinrichtungen mit und tragen dazu bei, dass soziale Einrichtungen ihren Auftrag nachhaltig erfüllen können.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit nehmen Sie dabei folgende Aufgaben wahr:

• Verhandlung und Vereinbarung von Heimentgelten für Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XI
• Prüfung und Analyse von Kostennachweisen/-kalkulationen
• Ermittlung und Bescheidung der betriebsnotwendigen Investitionsaufwendungen / Gebäudekosten für Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XI

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Worauf es uns noch ankommt:

• Sie verfügen über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie über fundiertes Wissen im Sozialrecht, insbesondere in den Regelungen der SGB V, VIII, XI und XII.
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Im Umgang mit Konfliktsituationen agieren Sie lösungsorientiert und souverän.
• Sie bringen die notwendige Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit mit und zeigen Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Zudem beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Tarifliche Leistungen:

• Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
• Teilzeit.
• Sicherer Arbeitsplatz.