Fallmanager*innen / Fallmanager (m / w / d) Grundsatz Soziale Teilhabe
Standort : Köln
Einsatzstelle : LVR-Dezernat 7 : Soziales
Vergütung : A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart : nächstmöglich
Bewerbungsfrist :
Das sind Ihre Aufgaben
Unsere 26-köpfige Abteilung „Grundsatz Soziale Teilhabe“ sucht Verstärkung.
Die Abteilung bearbeitet im Dezernat Soziales Grundsatzangelegenheiten der Sozialen Teilhabe; hierzu gehört die Entwicklung und Weiterentwicklung von grundsätzlichen Regelungen und Handlungsanleitungen im Bereich der Sozialen Teilhabe.
Die Teams 2 und 3 sind zuständig für die Bearbeitung von Anträgen trägerübergreifender Persönlicher Budgets, Beratung der Regionalabteilungen in unterschiedlichen Feldern der Sozialen Teilhabe SGB IX und die (Weiter-)Entwicklung und (Neu-)Konzeptionierung von Arbeitsunterlagen für den Bereich der Sozialen Teilhabe SGB IX.
Als Fallmanager*in in den Teams 2 und 3 übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben :
- Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit (drohenden) Behinderungen und deren Angehörigen im Antragsverfahren bei Anträgen trägerübergreifender Persönlicher Budgets
- Zugangsöffnung der leistungsberechtigten Personen zur Eingliederungshilfe nach Feststellung der wesentlichen Behinderung
- Erhebung der individuellen Lebenssituation und Teilhabebarrieren der Leistungsberechtigten
- Ermittlung und Analyse der Teilhabebedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes
- Organisation und Steuerung des Teilhabeprozesses in einer Gesamtplankonferenz sowie dessen Wirkungskontrolle und Dokumentation
- Bei Bedarf sind die leistungsberechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen, dafür stehen neben dem ÖPNV Dienstfahrzeuge zur Verfügung
- Beratung der Fallmanager*innen aus den Regionalabteilungen zu Fragestellungen aus dem Bereich der Sozialen Teilhabe SGB IX
- (Weiter-)Entwicklung und (Neu-)Konzeptionierung von Arbeitsunterlagen für den Bereich der Sozialen Teilhabe in einem multiprofessionellen Team.
Wenn Sie Interesse daran haben, unsere Abteilung zu unterstützen und Sie sich mit diesen Tätigkeiten identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Arbeit mit Sinn
- Vielseitige Perspektiven
- Chancengleichheit und Diversität
Das bringen Sie mit
- Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in Heilpädagogik Rehabilitationswissenschaften Pädagogik mit dem Studienschwerpunkt Sonder-, Behinderten- bzw. Heilpädagogik Sozialwesen vorzugsweise im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik Verwaltungswissenschaft Rechtswissenschaften oder den Verwaltungslehrgang II oder als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).
Worauf es uns noch ankommt
- Sie können Ihre mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe zielbringend und lösungsorientiert in die Erfüllung Ihrer Aufgaben einfließen lassen.
- Sie verfügen über Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und können insbesondere durch Ihr Fachwissen im Umgang mit dem SGB VIII, IX, XII, AG-BTHG überzeugen.
- Sie weisen vertiefte Kenntnisse zu den Leistungsträgern- und arten auf.
- Ihre Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken können Sie gewinnbringend einsetzen.
- Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Ihr großes Maß an Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsbereitschaft ermöglicht es Ihnen auch anspruchsvolle Situationen souverän zu meistern.
- Sie nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen zum Erkennen von Problemstellungen und zur Entwicklung von Lösungen im Dialog.
- Ihre Stressresistenz ermöglicht es Ihnen, auch unter Druck effizient zu arbeiten und dabei die Qualität Ihrer Arbeit zu gewährleisten.
Sie passen zu uns, wenn...
- … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
- … Sie Vielfalt als Chance sehen
- … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
Wissen, was los ist : Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Franziska Gotzens
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
- 2470
Susanne Uhlman
steht Ihnen als Leitung der Abteilung Grundsatz Soziale Teilhabe bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
- 6406
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs- / Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung / Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanagerinnen / Fallmanager (m / w / d) Grundsatz Soziale Teilhabe in Köln erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei LVR-Dezernat 7: Soziales haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei LVR-Dezernat 7: Soziales zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Dezernat 7: Soziales vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
