Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Landschaftsverband Rheinland, ein führender Anbieter für Inklusion und Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliches Gehalt, kostenlose Museen und Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von benachteiligten Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abschluss in Jugendhilfe oder Sozialpädagogik und Empathie für traumatisierte Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Organisation des alltäglichen Lebens / Erarbeitung einer Tagesstruktur
- Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben
- Mitarbeit im Gruppendienst - Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften
- Bereitschaft zur Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Helfersystem
- Durchführung von Freizeitaktivitäten
Das bringen Sie mit
- Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein
Wir bieten Ihnen
- Kultur erleben: Freier Eintritt in unseren LVR-Museen
- Tarifliche Leistungen: Gehalt nach dem TVöD (VKA), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Coaching- und Supervisionsangebot
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungsabschluss
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei ausländischem Abschluss
Jetzt bewerben!
Frau Elisabeth Ehlert
Bereichsleitung
0212 4007-123
Elisabeth.Ehlert@lvr.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10[...] Arbeitgeber: LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter/innen profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem stabilen Teamumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. In Solingen arbeiten Sie in einer engagierten Einrichtung, die sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt und innovative Konzepte zur Unterstützung ihrer individuellen Bedürfnisse entwickelt.
Kontaktdaten:
LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des LVR verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Jugendhilfe und deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Nachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise beizufügen! Dazu gehören dein Ausbildungsabschluss und aktuelle Arbeitszeugnisse. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Werte des LVR
Mach dich mit den Werten und der Mission des Landschaftsverbands Rheinland vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und die Verantwortung für benachteiligte Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Wohngruppe sind besonders relevant.
✨Selbstreflexion nicht vergessen
Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist wichtig in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
