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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und schaffe einen sicheren Lebensraum für ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland - ein engagierter Arbeitgeber für Inklusion und soziale Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Vergütung, Coaching-Angebote und Zugang zu kulturellen Einrichtungen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von benachteiligten Kindern und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in der Jugendhilfe oder sozialen/psychologischen Bereich und Empathie für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben.
Aufgaben:
- Organisation des alltäglichen Lebens / Erarbeitung einer Tagesstruktur
- Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben
- Mitarbeit im Gruppendienst - Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften
- Bereitschaft zur Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Helfersystem
- Durchführung von Freizeitaktivitäten
Profil:
- Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse, unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein
Wir bieten:
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
- LVR-Flex-Time: Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Coaching- und Supervisionsangebot.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren Arbeitgeber: LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland
Kontaktperson:
LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des LVR verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über den LVR und seine Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Hebe deine Stärken hervor: Erzähle uns von deinen besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich zur perfekten Wahl für die Stelle machen. Denk daran, dass wir nach Empathie, Teamfähigkeit und Kreativität suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Werte des LVR
Mach dich mit den Werten und der Mission des Landschaftsverbands Rheinland vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und die Verantwortung für benachteiligte Kinder verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu zeigen, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise in der Wohngruppe zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit traumatisierten Kindern sind besonders relevant.
✨Selbstreflexion nicht vergessen
Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist wichtig in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.