Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder im Alter von 6-13 Jahren in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher.
Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In der Wohngruppe N.E.O geht es um ein intensivpädagogisches Projekt, in der Jugendliche/Kinder im Aufnahmealter zwischen 6 – 13 Jahren aufgenommen werden sollen. In der Betreuung werden die Jugendlichen intensiv beim Erschließen der Lebenswelt und bei ihrer Zukunftsplanung begleitet und erhalten Unterstützung bei der Bearbeitung ihrer Probleme. In dieser Gruppe wird mit Bezugserzieher und mit einem Verstärkersystem gearbeitet. Eine strukturierte Wochenplanung mit festen Grundsätzen und wiederkehrenden Projekten zeichnet diese Gruppe zudem aus.
Das sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 6 - 13 Jahren
- Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
- Planung der pädagogischen Aktivitäten
- Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
- Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
- Kooperation mit Schule und Jugendamt
- Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
- Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
- Nacht- und Wochenenddienst
Das bringen Sie mit
- Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter
- Wünschenswert sind: Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
- Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
- Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie.
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Das benötigen wir von Ihnen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung.
So geht es nach der Bewerbung weiter: Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Qualität ist unser Maßstab: Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Intensivpädago[...] Arbeitgeber: LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden und inklusiven Team. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie attraktiven tariflichen Leistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Dienstplanmodellen, fördert der LVR eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen macht. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem breiten Angebot an kulturellen Erlebnissen und Gesundheitsförderung, was das Arbeiten in Solingen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Intensivpädago[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den pädagogischen Konzepten und Werten des LVR vertraut machst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder Erfahrungen, die deine Eignung unterstreichen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Intensivpädago[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu uns und der Stelle als pädagogische Fachkraft passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Teamplayern sind!
Referenzen nicht vergessen:Falls du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen oder Arbeitszeugnisse hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Engagement.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die LVR-Jugendhilfe Rheinland und ihre pädagogischen Konzepte genau zu studieren. Verstehe, wie die Wohngruppe N.E.O funktioniert und welche spezifischen Herausforderungen die Kinder dort haben. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um Kinder zu unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Gruppe derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob die Stelle zu dir passt.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeit zur Wertschätzung und zum Perspektivwechsel zu demonstrieren. Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
