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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem Weg zum selbständigen Leben und fördere ihre Ressourcen.
- Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Gruppe N.O.W leistet die pädagogischen Begleitung und Hinführung zum selbständigen Leben im Rahmen einer Wohngruppe für ab 12 Jahren. Dazu gehört das Erkennen und Fördern der Ressourcen sowie die Bewältigung von Krisen, deren Ursachen oft in der Vergangenheit der Jugendlichen begründet sind.
Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt, den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt.
Die Mitarbeit umfasst:
- Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
- Koordination der Aufgaben des Gruppenteams
- Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung
- Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe
- Verwaltung des pädagogischen Etats/Kassenführung
- Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung
- Mitarbeit beim Berichtswesen
Voraussetzungen für die Besetzung:
- Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluss
Worauf es uns noch ankommt:
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse, unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- PKW-Führerschein
Wir bieten:
- Ein tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA) mit weiteren finanziellen Vorteilen und Extras
- Flexible Dienstplanmodelle
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld
- Vielfältige Perspektiven und ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W Arbeitgeber: LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland
Kontaktperson:
LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der LVR-Jugendhilfe anpasst. Zeige, dass du die Mission verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der LVR-Jugendhilfe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer pädagogischen Arbeit passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die LVR-Jugendhilfe Rheinland und speziell die Wohngruppe N.O.W genauer anzuschauen. Verstehe ihre pädagogischen Konzepte und Ziele, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Jugendlichen zeigen. Denk an Situationen, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Kreativität unter Beweis gestellt hast – das wird dir helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Einrichtung, den Herausforderungen im Erziehungsdienst oder zur Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Selbstreflexion und Offenheit
Sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist besonders wichtig in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen. Zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.