Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung eines Jungen im Alter von 10-14 Jahren und pädagogische Verantwortung.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein innovativer Arbeitgeber für soziale Berufe.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher, Empathie und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche in einem Alter von 10 - 14 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann.
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet für ein Jahr, spätere Übernahme möglich
Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 07.06.2026
Referenzcode: EPM
Aufgaben
- Betreuung eines einzelnen Jungen im Alter von 10 - 14 Jahren mit einem Team
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung
- Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand
- Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung
- Nacht- und Wochenenddienste
Profil
- Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation
Worauf es uns noch ankommt
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Tarifliche Leistungen
- Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Vielfalt auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, was zu einem erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitsalltag beiträgt.
Kontaktdaten:
LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und das Konzept des LVR verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige dein Engagement für Inklusion und Vielfalt und folge den Seiten von Organisationen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung dort ankommt, wo sie hingehört. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die LVR-Jugendhilfe Rheinland und ihre Angebote genau zu studieren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die pädagogischen Schwerpunkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ansätze eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Denk an Situationen, in denen du Empathie, Kreativität oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die in der Einzelpädagogischen Maßnahme auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstreflexion und Offenheit
Sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist besonders wichtig in der Arbeit mit benachteiligten und traumatisierten Kindern. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
