Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in unseren Intensivwohngruppen und unterstütze Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein innovativer Arbeitgeber für soziale Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In unseren Intensivwohngruppen wird größter Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für Kinder und Jugendliche gelegt, die traumatisierende und belastende Lebenserfahrungen machen mussten, damit sie ihren „inneren sicheren Ort“ finden können.
Ausgehend von der Erfüllung psychischer Grundbedürfnisse werden die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen rund um die Uhr in familiärer Atmosphäre in einem beschützten Lebensraum betreut. Verlässlichkeit und Orientierung finden sie z.B. im strukturierten Tagesablauf. Die Gruppenregeln bieten einen weiteren, verbindlichen Orientierungspunkt im Alltag. Im Rahmen von individueller und ressourcenorientierter Förderung durch verschiedene Angebote können und sollen die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen Selbstwirksamkeit erfahren und so ihr Selbstwertgefühl steigern. Beziehungsarbeit zu leisten und Bindungssicherheit zu geben, stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Dies geschieht sowohl im Einzelkontakt als auch im Gruppenkontext. Ein weiterer wichtiger Punkt ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Aktive Gestaltung des Gruppenalltages in einem 24-Stunden-Schichtsystem inkl. Nachtarbeit.
- Umsetzung des pädagogischen Konzeptes / der Hilfe- und Entwicklungsplanung
- Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der Menschen
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltages
- Planung der pädagogischen Aktivitäten
- Kooperation mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden
- Wertschätzender Umgang mit den Kindern/Jugendlichen und deren Herkunftssystem
- Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen und Supervisionen
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung.
Worauf es uns noch ankommt:
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Motivierende und wertschätzende Kommunikation
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- PKW-Führerschein
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen Arbeitgeber: LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland
Kontaktperson:
LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft oder Sozialpädagoge und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und das Konzept der LVR-Jugendhilfe Rheinland gut verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die Organisation interessierst!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der pädagogischen Arbeit erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Jugendhilfe Rheinland – Landschaftsverband Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Werte der LVR-Jugendhilfe
Mach dich mit den Werten und dem Leitgedanken der LVR-Jugendhilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion, Wertschätzung und einem respektvollen Umgang verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit und der individuellen Förderung verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Herausforderungen in der Intensivwohngruppe sind besonders relevant.
✨Selbstreflexion und Weiterentwicklung
Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich an deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung arbeiten möchtest. Dies passt gut zu den Werten der LVR, die auf Wachstum und Unterstützung abzielen.