Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und begleite Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein stabiler öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagogin oder staatlich anerkannter Erzieher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe Kompass für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet
Referenzcode: Wohngruppe Kompass
- Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
- Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
- Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
- Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
- Nacht- und Wochenenddienst
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Betriebliche Gesundheitsförderung: Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluss.
Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen.
Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe.
PKW-Führerschein.
Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Die Regelwohngruppe mit Intensivanteil „Kompass“ richtet sich an männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 12 – 17 Jahren, die engmaschig pädagogisch begleitet und zum selbständigen Leben angeleitet und hingeführt werden.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet.
Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft Kinder / Jugendliche (m/w/d) Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot, attraktiven Corporate Benefits und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir aktiv die Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Stärken einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zu leisten.
Kontaktdaten:
LVR-Jugendhilfe Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Kinder / Jugendliche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die LVR-Jugendhilfe Rheinland zu informieren. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Organisation interessierst und bereit bist, dich in die spezifischen Herausforderungen der Wohngruppe Kompass einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten und traumatisierten Kindern. Deine persönliche Motivation kann oft den Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Kinder / Jugendliche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im Umgang mit benachteiligten oder traumatisierten jungen Menschen.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du die Anforderungen und Werte der LVR-Jugendhilfe verstehst und schätzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Jugendhilfe Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Besonders in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist es wichtig, deine Belastbarkeit und deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die LVR-Jugendhilfe sucht nach Menschen, die sich wirklich für die Arbeit mit benachteiligten und traumatisierten Kindern und Jugendlichen einsetzen. Authentizität kommt immer gut an!
