Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze ihre persönliche Entwicklung in einem sicheren Umfeld.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein stabiler öffentlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Zugang zu exklusiven Rabatten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in der Jugendhilfe oder sozialen Bereichen sowie Empathie und Teamfähigkeit.
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
Referenzcode: Leuchtturm
Das sind Ihre Aufgaben:
- Organisation des alltäglichen Lebens / Erarbeitung einer Tagesstruktur
- Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben
- Mitarbeit im Gruppendienst, Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften
- Bereitschaft zur Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Helfersystem
- Durchführung von Freizeitaktivitäten
Das bieten wir Ihnen:
- Kultur erleben: Freier Eintritt in unseren LVR-Museen
- Tarifliche Leistungen: Tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA) mit weiteren finanziellen Vorteilen
- LVR-Flex-Time: Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken
- Verschiedene Dienstplanmodelle: Vielseitige Perspektiven
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wertschätzung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Lebenslanges Lernen
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bewegungs- und Sportangebote sowie psychosoziale Unterstützung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe/Erzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse, unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein
- Entgelt nach S12 möglich, je nach Qualifikation
Wer wir sind:
Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben.
Der Halfeshof verfügt über langjährige Erfahrung und hat sich zum Ziel gesetzt, individuelle Konzepte für die betreuten Kinder und Jugendlichen zu entwickeln und umzusetzen.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Das benötigen wir von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
- Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter:
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden.
Qualität ist unser Maßstab: Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland in Solingen bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem tariflichen Gehalt nach TVöD-SuE profitieren Sie von einer stabilen Anstellung und attraktiven Zusatzleistungen. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
Kontaktdaten:
LVR-Jugendhilfe Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Sei du selbst!
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und lass die Interviewer sehen, wer du wirklich bist. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Team, das dich einstellen möchte.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die LVR-Jugendhilfe und deren pädagogisches Konzept. Wenn du weißt, was sie tun und wofür sie stehen, kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten!
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du unsere Werte und Ziele unterstützen kannst!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Jugendhilfe Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche speziellen Bedürfnisse Kinder im Alter von 6-10 Jahren haben. Überlege, wie du eine sichere und förderliche Umgebung schaffen kannst, in der sie sich wohlfühlen. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und die individuelle Entwicklung der Kinder im Blick hast.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Organisation des Alltags und der Durchführung von Freizeitaktivitäten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sei offen für Feedback und Selbstreflexion
Im Interview könnte es darum gehen, wie du mit Kritik umgehst und dich weiterentwickelst. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich kontinuierlich zu verbessern. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt.
