Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen sicheren Lebensraum für Kinder und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein stabiler öffentlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf Top-Marken.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein offenes Arbeitsumfeld für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in Not.
- Qualifikationen: Abschluss in der Jugendhilfe oder sozialen Bereichen und Erfahrung in der stationären Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen.
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben:
- Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben.
- Mitarbeit im Gruppendienst, Schichtdienst.
Wir bieten:
- Tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA) mit weiteren finanziellen Vorteilen und Extras wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung.
- Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes.
- Sicheren Arbeitsplatz als öffentlicher Arbeitgeber mit Stabilität und einer sicheren Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Exklusive Partner-Angebote und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Bewegungs- und Sportangeboten.
Voraussetzungen:
- Erfolgreicher Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe/Erzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich.
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen.
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe.
- PKW-Führerschein.
Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Wir haben uns als Einrichtung zum Ziel gesetzt, den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen und individuelle Konzepte aktiv umzusetzen.
Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe TZ Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Dialog und die Entwicklung neuer Ideen, während die Möglichkeit, in einem gesellschaftsrelevanten Bereich zu arbeiten, eine sinnstiftende und erfüllende Berufserfahrung garantiert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Corporate Benefits und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
LVR-Jugendhilfe Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen überlegst. Denk daran, deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Kindern! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Motivation und wie du einen positiven Einfluss auf ihr Leben haben möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinder- und Jugendhilfe zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach Menschen mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Einrichtung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Jugendhilfe Rheinland vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LVR-Jugendhilfe Rheinland und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie mit Kindern und Jugendlichen arbeiten und welche Konzepte sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit benachteiligten oder traumatisierten Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Belastbarkeit und deine Fähigkeiten im Umgang mit herausfordernden Situationen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit den Kindern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Kinder- und Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
