Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter Erziehungsdienst (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen

Standort: Solingen

Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin

Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Referenzcode: Wohngruppe NOW

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Koordination der Aufgaben des Gruppenteams
• Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team
• Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung
• Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe
• Verwaltung des pädagogischen Etats/Kassenführung
• Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung
• Mitarbeit beim Berichtswesen

Das bieten wir Ihnen:

• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• LVR-Flex-Time: Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote.

Das bringen Sie mit:

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluss
• Worauf es uns noch ankommt: Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität, gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
• Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• PKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• Sie Vielfalt als Chance sehen.
• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind:

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Die Gruppe N.O.W leistet die pädagogischen Begleitung und Hinführung zum selbständigen Leben im Rahmen einer Wohngruppe für Jungen ab 12 Jahren.

Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung.

Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

So geht es nach der Bewerbung weiter:

Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.

Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.

Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.