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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und erziehe Kinder und Jugendliche in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und tarifliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, Solingen
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S12 / S8b TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet/unbefristet
Besetzungsstart: ab sofort
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Referenzcode: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Gruppendienst mit Kindern und Jugendlichen verschiedenster Altersklassen
- Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppen-(Erziehungsalltags)
- Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
- Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
- Erstellen von Berichten im Rahmen des Hilfeplanverfahrens
- Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Arztpraxen und anderen Netzwerkpartnern
- Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
- Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst
Das bieten wir Ihnen:
- Kultur erleben
- Tarifliche Leistungen
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- LVR-Flex-Time
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Klinik/HPH: Universitätsklinik
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Diplom-Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannter Erzieher*in oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Noél Brockerhoff Bereichsleitung +49(212)4007-174 Noel.Brockerhoff@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter:
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
- Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt.
- Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Voll-/Teilzeit Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Kontaktperson:
LVR-Jugendhilfe Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Voll-/Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die LVR-Jugendhilfe und deren pädagogisches Konzept. Wenn wir zeigen, dass wir uns wirklich für die Stelle interessieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es darum, authentisch zu sein. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und bringe deine eigenen Ideen ein. Wir wollen sehen, wie du unser Team bereichern kannst!
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es super wichtig, nach Feedback zu fragen. Das zeigt, dass wir an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sind und hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Voll-/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zu unserer Einrichtung kann einen großen Unterschied machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise beizufügen, wie deinen Ausbildungsabschluss und aktuelle Arbeitszeugnisse. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Jugendhilfe Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den pädagogischen Konzepten der LVR-Jugendhilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung dieser Konzepte beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Betone auch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in einem Team agierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.