Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive pädagogische Förderung und Betreuung von Jugendlichen in einem geschützten Umfeld.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein stabiler öffentlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S12 / S8b TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit, befristet für 1 Jahr, Besetzungsstart: ab sofort, Nachtarbeit
- Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltages
- Planung der pädagogischen Aktivitäten
- Kooperation mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden
- Wertschätzender Umgang mit den Kindern/Jugendlichen und deren Herkunftssystem
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung.
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten, PKW-Führerschein.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In unseren Intensivwohnrgruppen wird größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für Kinder und Jugendliche gelegt, die traumatisierende und belastende Lebenserfahrungen machen mussten, damit sie ihrem „inneren sicheren Ort“ finden können.
Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem wertschätzenden Umgang und einem starken Fokus auf die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen in familiärer Atmosphäre, profitieren Sie von einem tariflichen Gehalt, umfangreichen Fortbildungsangeboten sowie attraktiven Corporate Benefits. Zudem genießen Sie freien Eintritt in unsere LVR-Museen und können aktiv an der Gestaltung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfelds mitwirken.
Kontaktdaten:
LVR-Jugendhilfe Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die LVR-Jugendhilfe Rheinland zu informieren. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Organisation interessierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Verbindung zu ihrer Arbeit haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe oder der Arbeit mit Kindern. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du für die LVR-Jugendhilfe Rheinland mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Jugendhilfe Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir die pädagogische Förderung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ein sicheres und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
