Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP in Bedburg-Hau

Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP in Bedburg-Hau

Bedburg-Hau Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychisch kranken Kindern helfen und innovative Behandlungsmethoden anwenden.
  • Unternehmen: LVR-Klinik Bedburg-Hau, ein moderner Arbeitgeber mit vielfältigen Perspektiven.
  • Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und PKW Führerschein erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP für die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie.

Standort: Bedburg-Hau, Geldern, Moers

Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau

Vergütung: EG III TV-Ärzte

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Das sind Ihre Aufgaben

  • Geplant ist der Einsatz am Standort Bedburg-Hau und gelegentlich an den Standorten Moers und Geldern sowie im StäB-Team.
  • Psychisch kranken Kindern eine Zukunft und eine Perspektive für eine gute Entwicklung ermöglichen.
  • Wertschätzende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
  • Ergänzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team.
  • Innovative und etablierte Behandlungsmethoden auf Grundlage tiefenpsychologischer, verhaltenstherapeutischer und systemischer Konzepte.
  • Oberärztliche Vertretung des StäB-Teams.

Das bieten wir Ihnen

  • Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • Chancengleichheit und Diversität: Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
  • Spezifische ärztliche Weiterbildungen: Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen und sich so Stück für Stück fachlich weiterentwickeln und spezialisieren.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Das bringen Sie mit

  • Erforderlich: Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt/ Fachärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie.
  • PKW Führerschein.
  • Wünschenswert: Begeisterung für die therapeutische Grundkonzeption insbesondere im Rahmen von ambulanter, aufsuchender Behandlung.
  • Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung.
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf C 1 Niveau.

Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 3 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und Moers.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Nikolaus Barth Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie 02821/81-3490

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP in Bedburg-Hau Arbeitgeber: LVR-Klinik Bedburg-Hau

Als Arbeitgeber in Bornheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Förderung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen konzentriert. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen helfen, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im 24-Stunden-Schichtdienst, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

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Kontaktdaten:

LVR-Klinik Bedburg-Hau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP in Bedburg-Hau erhalten könntest

✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen

Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!

✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften

Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.

✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dass wir bei LVR-Klinik Bedburg-Hau immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP in Bedburg-Hau mit Bravour zu bestehen

Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
PKW Führerschein
Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung
Deutsche Sprachkenntnisse auf C1 Niveau
Therapeutische Grundkonzeption
Teamarbeit in einem multiprofessionellen Team
Wertschätzende Kommunikation mit Kindern und Familien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei LVR-Klinik Bedburg-Hau geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.

Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei LVR-Klinik Bedburg-Hau arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!

Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!

Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von LVR-Klinik Bedburg-Hau an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Klinik Bedburg-Hau vorbereitet

✨Klinische Kenntnisse hervorheben

Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für LVR-Klinik Bedburg-Hau als Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP bist.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.

✨Fallstudien und praktische Szenarien

Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.

✨Langfristige Motivation und Teamarbeit

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in LVR-Klinik Bedburg-Hau als Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) KJPP einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.