Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen und Mitwirkung im Vorstand.
- Arbeitgeber: LVR-Klinik Bonn, innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und leiste einen wertvollen Beitrag.
- Gewünschte Qualifikationen: Master/Diplom im kaufmännischen Bereich und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Für die LVR-Klinik Bonn wird eine Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit der Option zur Vertretung des kaufmännischen Direktors gesucht.
Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Zum 01.07.2026
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet
Vergütung: E15 TVöD
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit der Option der Vertretung des Kaufmännischen Direktors
- Mitwirkung im Vorstand der LVR-Klinik Bonn
- Sicherstellung der Leistungsabrechnung unter Berücksichtigung des neuen Entgeltsystems
- Internes und externes Reporting und Sicherstellung des finanziellen Tagesgeschäftes
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung der Bilanzierungsqualität
- Erstellung des Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanes sowie des strategischen Finanzplanes
- Vorbereitung und Begleitung der externen und internen Budgetverhandlungen
- Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Steuerungs-, Planungs- und Liquiditätsinstrumente
- Bearbeitung von Grundsatzaufgaben und Fragestellungen
- Aufstellung des Jahresabschlusses
Das bieten wir Ihnen:
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- Gleitende Arbeitszeit: Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
- LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.
- Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
- Kantine: In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen.
Das bringen Sie mit:
- Wissenschaftliches Hochschulstudium im kaufmännischen Bereich – Master/Diplom (Uni)
- Mindestens 3-jährige Leitungserfahrung, möglichst im Krankenhausbereich
- Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).
Worauf es uns noch ankommt:
- Fundierte Kenntnisse des Krankenhausrechts, speziell im Finanzbereich (Krankenhausentgeltgesetz, Bundespflegesatzverordnung, Krankenhaus-Kalkulationsverfahren)
- Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in Buchhaltung und Controlling
- Gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige, analytische Arbeitsweise
- Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP-R/3), KIS und andere Kalkulationssysteme
- Bilanzsicherheit
Sie passen zu uns, wenn ...
- ... Sie mehr bewirken wollen: Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen: Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
- ... Sie im Team wachsen wollen: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Wer wir sind:
Die LVR-Klinik Bonn ist eine innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 22.05.2026.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit der Option zur Vertretung des kaufmännischen Direktors Arbeitgeber: LVR Klinik Bonn
Kontaktperson:
LVR Klinik Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit der Option zur Vertretung des kaufmännischen Direktors
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die LVR-Klinik Bonn, ihre Werte und Ziele. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und die Klinik kennst, hebt das deine Chancen enorm. Wir wollen sehen, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Sei authentisch!
Zeig dich so, wie du bist! Authentizität kommt gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, aber sei auch ehrlich über deine Herausforderungen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz arbeiten wollen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist die Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit der Option zur Vertretung des kaufmännischen Direktors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns und der LVR-Klinik Bonn passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Nachweise nicht vergessen: Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise über deine Ausbildungs- und Studienabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich ganz einfach über unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Klinik Bonn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung im Finanz- und Rechnungswesen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Kenntnisse im Krankenhausrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Krankenhausrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit dem Krankenhausentgeltgesetz und anderen relevanten Vorschriften vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu geben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Vielfalt im Team schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt werden.