Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit psychischen Problemen in einem multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: LVR-Klinik Bonn, innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt oder Ärztin und Interesse an Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Assistenzarzt oder Assistenzärztin (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie der LVR-Klinik Bonn gesucht.
Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: EG I TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet für die Ausbildungsdauer
Besetzungsstart: Individuell vereinbar
Das sind Ihre Aufgaben
Bei Ihrer Arbeit begleiten Sie Kinder und Jugendliche mit psychischen Problemen sowie deren Familien und enge Bezugspersonen und unterstützen die Bewältigung von Entwicklungsaufgaben. In unserem multiprofessionellen Team arbeiten Sie eng mit mehreren spezialisierten Fachleuten aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Therapie, Soziale Arbeit, Pädagogik und Pflege zusammen und werden intensiv von einer*einem unserer erfahrenen Oberärzten*innen angeleitet. Im Verlauf der Weiterbildung lernen Sie durch eine Rotation in alle Bereiche – stationär, teilstationär und ambulant – verschiedene fachliche Schwerpunkte kennen und haben die Möglichkeit zur individuellen Profilbildung. Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn - Profitieren Sie von den Erfahrungschancen durch Forschungs- und Lehraufgaben. Beispielsweise durch die regelmäßige Anleitung von Medizinstudent*innen im klinischen Praktikum.
Wir berücksichtigen Ihre individuelle Lebenssituation und überzeugen mit familienfreundlich gestaltbaren Arbeitszeiten! Selbsterfahrung? – Wir unterstützen Sie finanziell bei dem verpflichtenden Bestandteil der Weiterbildung sowie bei weiteren Fortbildungen. Innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE - Mit dem deutschlandweiten besonderen Projekt erbringt die LVR-Klinik Bonn für die Patient*innen maßgeschneiderte und individuelle Therapieangebote.
Das bieten wir Ihnen
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- Kantine: In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
- Zentrale Lage: Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Das bringen Sie mit
Approbation als Arzt oder Ärztin. Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
Wir wünschen uns klinisch interessierte und engagierte ärztliche Kolleg*innen die Lust und Freude daran haben, in den komplexen Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie einzutauchen. Ihr großes neues Team zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Wertschätzung und Kollegialität aus – Freuen Sie sich darauf gemeinsam die Abteilung weiterzuentwickeln. Sie legen hohen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung sowie eine effiziente Arbeitsweise. Eine wertschätzende Atmosphäre sowie ein zugewandtes Miteinander sind Ihnen genauso wichtig wie exzellente fachliche Kompetenz.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie mehr bewirken wollen: Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen: Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Dr. Ulf Thiemann Chefarzt der Abteilung 0228/551-2587
Herr Steffen Scholz Leitender Oberarzt der Abteilung 0228/551-2703
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Assistenzarzt oder Assistenzärztin (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Bonn Arbeitgeber: LVR Klinik Bonn
Die LVR-Klinik Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Forensik bietet, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzarzt oder Assistenzärztin (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Bonn erhalten könntest
✨Studiere die lokalen Ressourcen!
Schau dir die Netzwerke und Jobportale für therapeutische Berufe in deiner Region an, wie z.B. lokale Kliniken oder Therapiezentren. Oft haben die direkt auf ihren Websites spezifische Stellenangebote für befristete Verträge, die nicht über die großen Jobportale laufen.
✨Sei aktiv in der Community!
Engagiere dich in lokalen Fachverbänden oder besuche Veranstaltungen, die auf therapeutische Berufe ausgerichtet sind. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und mehr über befristete Stellen zu erfahren.
✨Nutze Praktika oder Werkstudentenstellen!
Falls du noch nicht genug Erfahrung hast, schau nach Praktika oder Werkstudentenstellen, die oft in therapeutischen Einrichtungen angeboten werden. Diese Positionen können dir den Fuß in die Tür für spätere befristete Anstellungen bei LVR Klinik Bonn erleichtern.
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Website von LVR Klinik Bonn zu bewerben. Das gibt dir eine größere Chance, direkt im Bewerbungssystem wahrgenommen zu werden und zeigt dein wirkliches Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt oder Assistenzärztin (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bereich der therapeutischen Berufe sind spezifische Qualifikationen und Zertifikate extrem wichtig. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Abschlüsse und speziellen Weiterbildungen auflistest, die dich für die Position bei LVR Klinik Bonn qualifizieren.
Betone deine praktische Erfahrung:Wenn du im therapeutischen Bereich arbeitest, sind praktische Erfahrungen entscheidend. Erkläre in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Praktika oder Nebenjobs dich auf die befristete Stelle bei LVR Klinik Bonn vorbereitet haben.
Motivation nicht vergessen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, warum du gerade für diesen Zeitraum und bei LVR Klinik Bonn arbeiten möchtest. Teile mit, was dich an der Tätigkeit reizt und wie du dich in dieser Zeit weiterentwickeln kannst.
Sag etwas über deine Teamfähigkeit:Im therapeutischen Bereich ist Teamarbeit oft gefragt. Gib in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele dafür, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Klinik Bonn vorbereitet
✨Klarheit über therapeutische Ansätze
Mach dir Gedanken über die spezifischen therapeutischen Ansätze, die in der Praxis von LVR Klinik Bonn verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen in Bezug auf diese Methoden zu teilen und klarzumachen, wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele einbringen
Da du in einem befristeten Vertrag arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du überzeugende Beispiele aus deiner bisherigen Praxis präsentierst. Zeig, wie du verschiedene Fälle erfolgreich gemeistert hast, und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
In therapeutischen Berufen ist die Zusammenarbeit im Team oft entscheidend für den Behandlungserfolg. Stell Fragen zur Teamdynamik bei LVR Klinik Bonn und zeig, dass du interessiert bist, aktiv am Austausch und an der kollegialen Unterstützung teilzunehmen.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Für einen befristeten Job ist es besonders wichtig, dass du deine Flexibilität und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und dich fortlaufend zu entwickeln.