Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern im Alter von 4 bis 12 Jahren in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Kinderneurologisches Zentrum mit einem harmonischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Sichere Dienstpläne, Einspringprämien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen wertvollen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Zentrale Lage: Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Kinder unterstützen, Alltage begleiten, Lebenswege prägen! – Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 4 bis 12 Jahren im stationären Setting. Bei der interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten Mitarbeiter*innen verschiedenster Professionen Hand in Hand zusammen, um vielfältige Beeinträchtigungen und Entwicklungsstörungen umfassend zu diagnostizieren und zu begleiten.
In einem großen und harmonischen Team, bestehend aus ca. 15 weiteren Pflegefachkräften, sind Sie für die Pflege und Betreuung von Kindern im Alter von ca. 4 bis 12 Jahren zuständig. Dabei führen Sie die täglich anfallenden Pflegeprozesse im Rahmen des Bezugspersonensystems auf einer stationären, sozialpädiatrischen Kinderstation durch. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Kinder im Tagesablauf sowie die Hilfe bei Alltagsbewältigungen.
Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Unsere interdisziplinären Teams unterstützen Sie bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und ergänzen mit Ihrer fachlichen Expertise.
Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem inkl. Wochenende setzen wir voraus, um eine kontinuierliche Versorgung unserer kleinen Patient*innen zu gewährleisten.
Dienstplansicherheit & Einspringprämie: Der 8-wöchige Dienstplan steht bei uns zwei Wochen vor Beginn des Dienstplanes fest – damit es für alle fair und planbar bleibt. Uns ist wichtig, dass alle Wünsche bestmöglich berücksichtigt werden, während unsere Patient*innen gut versorgt bleiben. Wer kurzfristig einspringt, bekommt einen Bonus von 100 € (Mo.–Fr.) bzw. 150 € (Wochenende, Feiertag).
Berufung mit Sinn: Erleben Sie die Erfolge Ihrer Arbeit hautnah! Wir wissen: vor allem gehören Gespräche und der Beziehungsaufbau mit den Patient*innen zur Therapie. Dafür geben wir Ihnen Raum, sodass Sie langfristig und intensiv mit Ihren Patient*innen arbeiten können.
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d). Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt: Wir freuen uns auf Ihr pflegerisches Fachwissen, besonders mit Erfahrung im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern. Sie verfügen über ausgezeichnete soziale Kompetenzen sowie eine emotionale Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, um sowohl Patient*innen als auch Angehörige einfühlsam und professionell zu begleiten. Durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen entwickeln Sie sich stetig weiter und tragen zu unserem hohen Pflegestandard bei. Gestalten Sie aktiv mit!
Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche Arbeitgeber: LVR Klinik Bonn
Kontaktperson:
LVR Klinik Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Gesundheit konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendpflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und das Team erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Pflege von Kindern und Jugendlichen.
Betone deine Stärken!: Hebe deine sozialen Kompetenzen und deine emotionale Belastbarkeit hervor. Erkläre, wie du mit herausfordernden Situationen umgehst und welche Erfahrungen du im Umgang mit entwicklungsgestörten oder verhaltensauffälligen Kindern hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns ein schnelles Bild von deinem Werdegang machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Klinik Bonn vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Therapien und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Das hilft dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und deine emotionale Belastbarkeit betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du Beziehungen zu Patienten und deren Angehörigen aufbaust.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen betont, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Pflegestandards beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.