Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern im Alter von 4 bis 12 Jahren in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Zentral gelegenes Kinderneurologisches Zentrum mit einem harmonischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Einspringprämien und ein faires Dienstplansystem sorgen für Planungssicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen wertvollen Beitrag für Kinder und Jugendliche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Zentrale Lage: Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Kinder unterstützen, Alltage begleiten, Lebenswege prägen! Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche im Alter ca. 4 bis 12 Jahren im stationären Setting. Bei der interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten Mitarbeiter*innen verschiedenster Professionen Hand in Hand zusammen, um vielfältige Beeinträchtigungen und Entwicklungsstörungen umfassend zu diagnostizieren und zu begleiten.
In einem großen und harmonischen Team, bestehend aus ca. 15 weiteren Pflegefachkräften, sind Sie für die Pflege und Betreuung von Kindern im Alter von ca. 4 bis 12 Jahren zuständig. Dabei führen Sie die täglich anfallenden Pflegeprozesse im Rahmen des Bezugspersonensystems auf einer stationären, sozialpädiatrischen Kinderstation durch.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Kinder im Tagesablauf sowie die Hilfe bei Alltagsbewältigungen. Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Unsere interdisziplinären Teams unterstützen Sie bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und ergänzen mit Ihrer fachlichen Expertise.
Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem inkl. Wochenende setzen wir voraus, um eine kontinuierliche Versorgung unserer kleinen Patient*innen zu gewährleisten.
Dienstplansicherheit & Einspringprämie: Der 8-wöchige Dienstplan steht bei uns zwei Wochen vor Beginn des Dienstplanes fest – damit es für alle fair und planbar bleibt. Uns ist wichtig, dass alle Wünsche bestmöglich berücksichtigt werden, während unsere Patient*innen gut versorgt bleiben. Wer kurzfristig einspringt, bekommt einen Bonus von 100 € (Mo.–Fr.) bzw. 150 € (Wochenende, Feiertag).
Berufung mit Sinn: Erleben Sie die Erfolge Ihrer Arbeit hautnah! Wir wissen: vor allem gehören Gespräche und der Beziehungsaufbau mit den Patient*innen zur Therapie. Dafür geben wir Ihnen Raum, sodass Sie langfristig und intensiv mit Ihren Patient*innen arbeiten können.
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche Arbeitgeber: LVR Klinik Bonn
Als Pflegefachkraft (m/w/d) im Kinderneurologischen Zentrum (KiNZ) erwartet Sie ein erfüllender Arbeitsplatz, an dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen beitragen. Unsere zentrale Lage, die tariflichen Leistungen sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bieten Ihnen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung. In einem harmonischen Team aus Fachkräften arbeiten Sie interdisziplinär und profitieren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Gesundheit konzentrieren, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendpflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Vorteile, die wir bieten, im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Pflege von jungen Patienten klar kommunizierst. Lass die Leute wissen, warum du diese Berufung gewählt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder & Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du diese Stelle möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders wenn du schon mit Kindern gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR Klinik Bonn vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Therapien und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft, in denen du Herausforderungen gemeistert oder besondere Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im KiNZ interdisziplinär ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Vielleicht hast du auch eine Anekdote, die deine Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlicht.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht oft schon aus.
