Data Engineer (m/w/d)

Data Engineer (m/w/d)

Köln Vollzeit 43000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Datenlösungen und arbeite an einem spannenden Forschungsprojekt zur psychischen Gesundheit.
  • Arbeitgeber: LVR-Institut für Forschung und Bildung mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik oder Data Engineering, sehr gute Kenntnisse in Python und SQL.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 60000 € pro Jahr.

Data Engineer (m/w/d)

für das LVR-Institut für Forschung und Bildung (Sparte Forschung) am Standort Köln-Merheim für das Projekt Psy-DIVER

Stelleninformationen

Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Institut für Forschung und Bildung
Vergütung: E13 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet für 24 Monate bis zum 31.01.2028
Besetzungsstart: 01.02.2026
Bewerbungsfrist: 28.09.2025

Das LVR-Institut für Versorgungsforschung (LVR-IVF) wurde 2014 als wissenschaftliches Institut des Klinikverbundes des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) gegründet und bildet seit 2021 gemeinsam mit der LVR-Akademie für Seelische Gesundheit das LVR-Institut für Forschung und Bildung (LVR-IFuB). Das LVR-IVF versteht sich als Dach der institutionellen Vernetzung der an der Versorgungsforschung interessierten Forschungsgruppen im LVR-Klinikverbund. Es initiiert eigene Forschungsprojekte und akquiriert Drittmittel über Forschungsaufträge im Bereich der Versorgungsforschung bei psychischen Störungen. Die neun psychiatrischen Kliniken des LVR sind zuständig für die psychiatrisch-psychotherapeutische Krankenhausbehandlung von ca. 4 Millionen Menschen im Rheinland.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Psychische Erkrankungen treffen viele Menschen, jedoch nicht alle auf die gleiche Weise. Geschlecht, Herkunft, soziale Lage oder Wohnsituation beeinflussen, wie Betroffene erkranken, welche Therapien sie erhalten und wie gut diese wirken. Trotzdem werden diese Unterschiede bislang kaum systematisch in der psychiatrischen Versorgung berücksichtigt. Das dreijährige Projekt Geschlecht und andere diversitätsbezogene Faktoren in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Krankenhausversorgung (PSY-DIVER) wird vom Innovationsausschuss des Gemeinsamen Bundesausschuss gefördert. Das Ziel des Projekts ist die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für eine bessere, diversitätssensible psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung.

Das Forschungsprojekt folgt dem Mixed-Methods-Design und umfasst eine qualitative und quantitative Primärdatenerhebung sowie die Analyse klinischer Routinedaten des LVR-Klinikverbunds (ca. 50.000 stationäre und 170.000 ambulante Fälle pro Jahr).

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Weiterentwicklung der relationalen klinischen Patient*innen-Routinedaten Oracle Datenbank für die Projektzwecke
  • Aufbau von Natural Language Processing (NLP) Pipelines zur Erfassung und Klassifizierung von soziodemographischen und klinischen Variablen auf Grundlage klinischer Dokumentationstexte mittels regelbasierter und Large Language Model (LLM) Ansätze
  • Ggf. ergänzend zur relationalen Datenbank Aufbau eines Data Lakes zur Nutzbarmachung klinischer Routinedokumentation
  • Unterstützung bei Machine Learning Analysen und Benchmarking
  • Bei Interesse Erstellung von wissenschaftlichen Fachpublikationen
  • Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Medizininformatik, Data Engineering o.ä.

Worauf es uns noch ankommt

  • Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL
  • Erfahrung im Umgang mit Jupyter Notebooks
  • Interesse an DevOps – Entwicklung von Data Pipelines basierend auf Jupyter Notebooks mit Fokus auf hohe Developer Experience
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken und nicht-relationalen Datenbankdesigns
  • Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten und hoher Datensicherheit
  • Erfahrung im Aufbau von Daten-Plattformen/ Developer Experience (DevEx)
  • Grundlegendes Verständnis von Machine Learning Modellen
  • Begeisterung für die Zusammenarbeit im multidisziplinären Projektteam
  • Engagement und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn …

… Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*in nen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmati sierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multi pro fessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

… Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neu gier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

… Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestal ten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemein schaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

  • Kultur erleben
    In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bil dungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • Tarifliche Leistungen
    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jah res sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermö gens wirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  • Flexible Arbeitszeit
    Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
  • LVR-Flex-Time
  • Arbeit mit Sinn
    Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
  • Sicherer Arbeitsplatz
    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesell schaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
    Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
    Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Data Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: LVR-Klinik Köln

Das LVR-Institut für Forschung und Bildung in Köln-Merheim bietet Ihnen als Data Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team an innovativen Projekten zur Verbesserung der psychiatrischen Versorgung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Fortbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers, wie einer sicheren Anstellung und tariflicher Vergütung, während Sie aktiv zur Inklusion und Teilhabe im Gesundheitswesen beitragen.
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Kontaktperson:

LVR-Klinik Köln HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Engineer (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir deren Projekte an, lies über ihre Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.

Praktische Skills zeigen!

Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner Arbeit mit. Ob es ein kleines Projekt oder eine Präsentation ist, zeige, was du kannst und wie du Probleme lösen würdest!

Bewirb dich direkt bei uns!

Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Engineer (m/w/d)

Python
SQL
Jupyter Notebooks
Natural Language Processing (NLP)
Machine Learning
Datenbankdesign
Daten-Plattformen
Datensicherheit
Teamarbeit
Engagement
Organisationstalent
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Data Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Python, SQL und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Klinik Köln vorbereitest

Verstehe die Projektziele

Mach dich mit den Zielen des Psy-DIVER Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Data Engineer dazu beitragen können, die diversitätssensible psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission des LVR-Instituts verstehst und unterstützen möchtest.

Technische Vorbereitung ist alles

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Python, SQL und Jupyter Notebooks auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Teamarbeit betonen

Da das Projekt multidisziplinär ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beitragen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des LVR teilst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Projekt. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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  • Data Engineer (m/w/d)

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    Vollzeit
    43000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-17

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    LVR-Klinik Köln

    200 - 500
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