Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Personalabteilung und gestalte innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: LVR-Klinik Köln, ein führendes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Menschlichkeit und Inklusion lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied für Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Aufgaben:
- Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für alle Sachbearbeiter*innen
- Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag
- Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen
- Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten
- Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.)
- Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
- Führerschein Klasse B
Worauf es uns noch ankommt:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
- Erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Hohe Bereitschaft zum standortübergreifenden und flexiblen Einsatz an den Standorten Köln, Düren und Bonn
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Chancengleichheit und Diversität
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Parkplätze
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das benötigen wir von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. Qualität ist unser Maßstab.
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teamleitung (m/w/d) für die Personalabteilung Mittelrhein (Köln, Bonn, Düren) am Standort Düren Arbeitgeber: LVR-Klinik Köln
Die LVR-Klinik Köln bietet als Arbeitgeber im Gesundheitswesen nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und setzen auf Diversität und Chancengleichheit. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Corporate Benefits und einem offenen, respektvollen Arbeitsklima, das Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
