Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Personalabteilung und gestalte innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: LVR-Klinik Köln, ein führendes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das sich für Menschlichkeit und Inklusion einsetzt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Aufgaben
- Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für alle Sachbearbeiter*innen
- Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag
- Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen
- Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten
- Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.)
- Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
- Führerschein Klasse B
Worauf es uns noch ankommt
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
- Erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Hohe Bereitschaft zum standortübergreifenden und flexiblen Einsatz an den Standorten Köln, Düren und Bonn.
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office
- Interkulturelle Kompetenz
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen.
Wir bieten
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Flexible Arbeitszeit: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Chancengleichheit und Diversität: Wir freuen uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten.
- Parkplätze: Ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen mehr Flexibilität im Alltag.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
So geht es nach der Bewerbung weiter: Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
Qualität ist unser Maßstab: Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wir suchen: Teamleitung (m/w/d) für die Personalabteilung Mittelrhein (Köln, Bonn, Düren) am Standort Düren Arbeitgeber: LVR-Klinik Köln
Die LVR-Klinik Köln bietet als Arbeitgeber im Gesundheitswesen nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Ausrichtung auf Diversität und Inklusion schaffen wir eine wertschätzende und menschliche Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patient*innen beizutragen.
