Chefarzt*ärztin (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

Das sind Ihre Aufgaben für Menschen, die Zukunft bedeuten. Gemeinsam mit einem engagierten, multiprofessionellen Team prägen Sie die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpsychiatrie Viersen aktiv mit. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere in folgenden Bereichen:

• Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Konzepte im Sinne einer modernen, kind- und jugendlichenzentrierten Versorgung sowie aufsuchende Angebote bspw. stationsäquivalente Behandlung (StäB) und sektorübergreifender Versorgungsmodelle
• Profilierung und Sichtbarkeit der Klinik – durch gezielte Kooperationen, fachliche Vernetzung und professionelle Kommunikation nach innen und außen
• Förderung und Bindung des fachlichen Nachwuchses durch eine attraktive Weiterbildungskultur, gezielte Talententwicklung und die Positionierung der Klinik als engagierten Ausbildungsstandort
• Förderung einer modernen, offenen Führungskultur, die Innovation, Qualität und kollegiale Zusammenarbeit verbindet
• Stärkung einer wertorientierten Haltung, die fachliche Qualität, Empathie und Weiterentwicklung gleichermaßen trägt – innerhalb der Klinik und im öffentlichen Auftritt

Wünschenswerterweise haben Sie Kenntnisse in der kinder- und jugendpsychiatrischen Befundung von EEGs sowie neuropädiatrische/neurologische Kompetenzen bzgl. biopsychosozialer Diagnostik und Therapie.

Wir bieten:

• Chefärztliche Leitung der Abteilung 1 zum 01. Februar 2027
• Eine Position, die im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung - in der größten Kinder- und Jugendpsychiatrie Deutschlands - neu besetzt wird (31. Juli 2027)
• Gestaltungsspielraum in einem modernen, kindgerechten Klinikbau
• Langfristige Sicherheit und klare Strukturen in öffentlicher Trägerschaft
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Eine Aufgabe mit Sinn – in einer Organisation, die für Verlässlichkeit und Menschlichkeit steht
• Es besteht die Möglichkeit die Leitung des Fachbereichs zu übernehmen.

Als Fachbereichsarzt bzw. Fachbereichsärztin vertreten Sie die gesamte Kinder- und Jugendpsychiatrie auch in der erweiterten Klinikleitung und bringen Ihre Expertise in strategische Entscheidungen und konzeptionelle Entwicklungen ein.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit – idealerweise als leitende/leitender Oberarzt/-ärztin (m/w/d) oder bereits als Chefarzt/-ärztin (m/w/d).
• Werteorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung.
• Sie verstehen Nachwuchsförderung und Personalbindung als zentrale Führungsaufgabe.

Wer wir sind:

Mit rund 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen ist die Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (KJP) der LVR-Klinik Viersen die größte Einrichtung ihrer Art in Deutschland. Diese Plätze verteilen sich auf 13 Stationen, neun tagesklinischen Gruppen, vier Intensiv-Wohngruppen der Jugendhilfe, fünf Ambulanzen sowie stationäre medizinische Rehabilitation und stationsäquivalente Behandlung. Die Versorgung erfolgt standortübergreifend an fünf Standorten: Krefeld, Mönchengladbach, Neuss, Erkelenz und Viersen. Sie umfasst das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungen. Diagnostik und Therapie erfolgen state of the art, multimodal durch ein multiprofessionelles Team.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Chancengleichheit beim LVR:

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.