Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für die Allgemeine Psychiatrie

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für die Allgemeine Psychiatrie für die Ambulanz in Haus 21 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Standort: Düsseldorf

Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf

Vergütung: EG II TV-Ärzte

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Befristung: Unbefristet

Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 02.07.2025

Die Ambulanz in Haus 21 versorgt im Rahmen einer psychiatrischen Institutsambulanz einen Teil der Patient*innen des LVR-Klinikums Düsseldorf. Es bestehen zahlreiche Spezialsprechstunden, z. B. Esketamin-Behandlung oder Katatonie, die auch eine wissenschaftliche Arbeit ermöglichen. Außerdem richtet sich die Ambulanz schwerpunktmäßig an Patient*innen, die unter affektiven Störungen oder Angsterkrankungen leiden.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

• Fachärztliche Behandlung im Rahmen der allgemeinpsychiatrischen Institutsambulanz
• Kooperation mit den Spezialbereichen der Klinik und Mitbehandlung der zugehörigen Patient*innen (z. B. Therapie-resistente Depression, Erstdiagnostik / Früherkennung)
• Aufbau einer Kooperation mit niedergelassenen Fachärzt*innen in Düsseldorf bei komplexen psychiatrisch-psychotherapeutischen Fragestellungen (z. B. Phasenprophylaxe bei bipolaren Störungen)
• Betreuung multiprofessioneller ambulanter Gruppentherapien
• Mitbetreuung der Ärzt*innen in der Weiterbildung in der Ambulanz
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Schwerpunkte der Ambulanz und eigene Schwerpunktsetzung
• Darüber hinaus bestehen die Möglichkeiten zur Promotion sowie zur Verwirklichung wissenschaftlicher Projekte.

Worauf es uns noch ankommt:

• Selbstständiges Arbeiten in Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
• Erfahrung in der Arbeit in einer psychiatrischen Notaufnahme
• Interkulturelle Kompetenz

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.

Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen, sich spezialisieren und ggfs. Zusatztitel erlangen (bspw. Psychoanalyse).

Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Der LVR fördert die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.