Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie
Jetzt bewerben
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung in der Organisation und Führung des Teams.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße exklusive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Menschlichkeit und Qualität einsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und bieten eine positive Arbeitsumgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

  • Corporate Benefits
    Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • Tarifliche Leistungen
    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • Chancengleichheit und Diversität
    Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
    Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Coaching- und Supervisionsangebot
    Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
  • Spezifische pflegerische Weiterbildungen
    Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:

  • Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung
  • Personalführung und Personalentwicklung
  • Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes
  • Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit
  • Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung
  • Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Worauf es uns noch ankommt

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Bereich der Dialektisch-Behavioralen Verhaltenstherapie
  • Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie
  • Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Kooperationsbereitschaft
  • Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn …

… Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

… Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

… Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie Arbeitgeber: LVR-Klinikum Düsseldorf

Als Arbeitgeber im Bereich der allgemeinen Psychiatrie bieten wir Ihnen nicht nur ein tarifliches Gehalt nach TVöD, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Diversität und Chancengleichheit, während wir durch gezielte Gesundheitsförderung und eine gute Verkehrsanbindung ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Qualität der Betreuung und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt.
L

Kontaktperson:

LVR-Klinikum Düsseldorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Psychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der psychiatrischen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Qualität in der psychiatrischen Pflege beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

Fachliche Leitungskompetenz
Organisationsgeschick
Kommunikative Fähigkeiten
Soziale Kompetenz
Kooperationsbereitschaft
Patientenorientiertes Denken
Teamorientiertes Handeln
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege
Kenntnisse in Dialektisch-Behavioraler Verhaltenstherapie
Qualitätssicherung
Personaleinsatzplanung
Praktische Ausbildung von Auszubildenden
Disposition der Materialwirtschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Psychiatrie und deine Motivation für die Position als stellvertretende Stationsleitung hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere in der psychiatrischen Pflege und Führung. Vergiss nicht, deine Weiterbildungen und besonderen Qualifikationen hervorzuheben.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen nachfragt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Klinikum Düsseldorf vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Gesundheitswesen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der psychiatrischen Pflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Patienten und im Team kommunizierst und kooperierst.

Hebe deine Weiterbildung hervor

Betone deine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder deine Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Kultur des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Diversität und Teamarbeit. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung beizutragen.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie
LVR-Klinikum Düsseldorf
Jetzt bewerben
L
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>