Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Schule-Belvedere in Köln

Examinierte Pflegekraft (m / w / d) für die LVR-Schule-Belvedere in Köln

Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Schulen

Vergütung: P7 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std. / Woche im Tagdienst (montags bis freitags)

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 09.12.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?

An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.

Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Schule Belvedere sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen, einschließlich solcher mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a. :

• Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen.
• In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei.
• Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzten, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.

Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Schule Belvedere in Köln, wir freuen uns auf Sie!

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Leistungen.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort‑ & Weiterbildungsangebot.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger.

Worauf es uns noch ankommt

• Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität.
• Sie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifen.
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt.
• Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus.
• Mit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an.

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

Sie passen zu uns, wenn…

• … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• … Sie Vielfalt als Chance sehen.
• … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über die LVR-Schule Belvedere finden Sie unter www.belvederestrasse.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Kontakt

Celina Lazotta

Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 809-5768

Birgit Diekmann

Steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 569595-129

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungsabschluss
• Ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
• Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG

Falls Sie Ihren Ausbildungs- / Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung / Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.