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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und klinischen Risikomanagements.
- Arbeitgeber: Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gleitzeit und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für Menschlichkeit und Vielfalt einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflege oder Gesundheitswissenschaften und 3 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m / w / d) für das Qualitäts- und Klinische Risikomanagement
Die LVR-Universitätsklinik Essen sucht
Standort : Essen
Einsatzstelle : LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung : E11-E12 TVöD
Arbeitszeit : Teilzeit bis zu 30 Stunden
Unbefristet
Besetzungsstart : 01.10.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist : 22.08.2025
Das sind Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und klinischen Risikomanagements
- Begleitung der Organisationsentwicklung nach EFQM-Standards sowie Unterstützung, Steuerung und Controlling von EFQM- und Verbesserungsprojekten
- Planung, Durchführung, Überwachung und Auswertung von Befragungen sowie der Maßnahmenableitung und -umsetzung
- Organisatorische Abwicklung und Controlling der regelmäßigen QM-Berichterstattung
- Organisation und Durchführung interner und klinikübergreifender Audits inkl. Terminmanagement und Maßnahmencontrolling
- Gremien-Arbeit sowie Koordination und Moderation von Projektgruppen, Konferenzen etc.
- Recherche und Beschaffung qualitätsrelevanter Daten und Themen sowie deren zielgruppenbezogene Aufbereitung und Präsentation
- Sonstige Aufgaben im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement (z. B. Beschwerdemanagement, Vorkommnisse etc.)
- Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit internen und externen Stellen
Das bieten wir Ihnen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Tarifliche Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gleitende Arbeitszeit
- LVR-Flex-Time
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Teilzeit
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Zentrale Lage
- Chancengleichheit und Diversität
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
- Onboarding
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, der Sozial- bzw. Erziehungswissenschaften oder eines verwandten Faches
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. klinischen Risikomanagement
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Worauf es uns noch ankommt
- Grundkenntnisse des Gesundheitswesens sowie zu den Themenfeldern Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Weiterbildung zur / zum Qualitätsmanagementbeauftragten und / oder Auditor
- Erfahrung mit gängigen QM-Methoden und –Standards (z.B. EFQM) sowie Fähigkeit zur eigenständigen Steuerung und Umsetzung von Qualitäts- und Veränderungsprozessen
- Breitgefächerte Erfahrungen im Projektmanagement und -controlling
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung
- Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe kommunikative Kompetenz
- Veränderungsfreude und Innovationsgeist verbunden mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
- Gute MS Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn…
- Sie mehr bewirken wollen
- Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
- Sie im Team wachsen wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Patienten ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Katrin Kolditz
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite / zab.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m / w / d) für das Qualitäts- und Klinische Risikomanagement Arbeitgeber: LVR-Universitätsklinik Essen
Kontaktperson:
LVR-Universitätsklinik Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m / w / d) für das Qualitäts- und Klinische Risikomanagement
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die EFQM-Standards, da diese für die Position im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement von zentraler Bedeutung sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Standards hast und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine interkulturelle Kompetenz. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen beleuchten. Dies ist besonders wichtig in einem vielfältigen Umfeld wie der LVR-Universitätsklinik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m / w / d) für das Qualitäts- und Klinische Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und deine Kenntnisse in den geforderten QM-Methoden und -Standards.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über deinen Ausbildungs- und Studienabschluss sowie aktuellen Arbeitszeugnissen. Achte darauf, dass alles in deutscher Sprache verfasst ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Universitätsklinik Essen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Qualitätsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
