Heilerziehungspfleger* / Heilerziehungspflegerin* Vollzeit oder Teilzeit unbefristet
Heilerziehungspfleger* / Heilerziehungspflegerin* Vollzeit oder Teilzeit unbefristet

Heilerziehungspfleger* / Heilerziehungspflegerin* Vollzeit oder Teilzeit unbefristet

Duisburg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
  • Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein öffentlicher Arbeitgeber.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und setze kreative Ideen um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Abwechslungsreiche Aufgaben:

  • Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen.

Verantwortung und Beziehung:

  • Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.

Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten:

  • Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
  • Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Sicherer Arbeitsplatz:

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot:

  • Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.

Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags! Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.

Chancengleichheit beim LVR:

Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Heilerziehungspfleger* / Heilerziehungspflegerin* Vollzeit oder Teilzeit unbefristet Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und gesellschaftlich relevanten Umfeld zu arbeiten. Mit einem tariflichen Gehalt, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kreativen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur legt großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion, sodass Sie aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen können.
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Kontaktperson:

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger* / Heilerziehungspflegerin* Vollzeit oder Teilzeit unbefristet

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vielleicht kannst du ein kurzes Video erstellen, in dem du deine Motivation und deine Ideen für die Stelle präsentierst. Das zeigt Initiative und Persönlichkeit!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger* / Heilerziehungspflegerin* Vollzeit oder Teilzeit unbefristet

Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
Pflegerische Grundversorgung
Hilfeplanung
Dokumentation von Unterstützungsleistungen
Beziehungsaufbau
Kreativität in der Freizeitgestaltung
Selbstständiges Arbeiten
Innovationsfähigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du Heilerziehungspfleger*in werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen!

Nachweise nicht vergessen: Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise beizufügen! Dazu gehören Ausbildungs- und Studienabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles Wichtige dabei hast.

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Heilerziehungspflegers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Zeige Empathie und Engagement

In der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung und dein Engagement für die Klienten betreffen. Zeige, dass du bereit bist, ihre Lebensziele aktiv zu unterstützen.

Kreativität einbringen

Da kreative Freizeitaktivitäten Teil des Jobs sind, überlege dir im Voraus, welche Ideen du einbringen könntest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Hobbys und Interessen in deine Arbeit integrieren kannst, um den Alltag der Klienten zu bereichern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!

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Standort: Duisburg
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