Heilerziehungspfleger (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit - unbefristet

Heilerziehungspfleger (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit - unbefristet

Wesel Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
  • Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein öffentlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Freizeitaktivitäten und mache deine Hobbys zum Beruf.
  • Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen.

Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.

Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.

Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags.

Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.

Voraussetzungen:

  • Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger *in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen

Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.

Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Heilerziehungspfleger*in die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und gesellschaftlich relevanten Umfeld zu arbeiten. Mit einem tariflichen Gehalt, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kreativen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und eine familienfreundliche Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.

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Kontaktdaten:

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit - unbefristet erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Heilerziehungspfleger*in und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Lass die Interviewer wissen, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell in Kontakt zu treten und deine Karriere als Heilerziehungspfleger*in zu starten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit - unbefristet mit Bravour zu bestehen

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Kreativität
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Heilerziehungspfleger*in werden möchtest und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche kreativen Ideen du umgesetzt hast.

Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im LVR-Verbund arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Heilerziehungspflegers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Zeige Empathie und Engagement

In der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erklären, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast und wie du die Lebensqualität deiner Klienten verbessern möchtest.

Kreativität einbringen

Da kreative Freizeitaktivitäten Teil des Jobs sind, überlege dir einige Ideen, die du in die Arbeit einbringen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie den Klienten zugutekommen könnten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu Teamdynamiken sind immer gut!