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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein öffentlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven und gesellschaftlichem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und setze kreative Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Abwechslungsreiche Aufgaben:
- Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf, Menschen mit Prader-Willi-Syndrom (PWS) sowie Menschen mit Autismusspektrumstörungen (ASS) in allen Lebensbereichen.
Verantwortung und Beziehung:
- Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten:
- Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Ihre Tätigkeit wird durch umfangreiche Hilfsmittel (Lifter etc.) vor Ort unterstützt.
- Sie erhalten fachspezifische Schulungen zu den vor Ort benötigten Kompetenzen.
Tarifliche Leistungen:
- Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Sicherer Arbeitsplatz:
- Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen sowie in der Erstellung der Pflegeplanung.
- Kenntnisse im Bereich Autismus und Unterstützter Kommunikation (UK).
Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags! Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (a*) in Vollzeit Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Kontaktperson:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (a*) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen! Lass deine Begeisterung durchscheinen, wenn du über kreative Freizeitaktivitäten sprichst, die du umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (a*) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau diese Stelle als Pädagogische Fachkraft anstrebst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Dein Anschreiben sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Verwende eine klare Struktur und achte darauf, dass es gut lesbar ist – wir lieben es, wenn Bewerbungen herausstechen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Freizeitaktivitäten ein wichtiger Teil der Arbeit sind, überlege dir einige innovative Ideen, die du in die Praxis umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die in der Arbeit mit Menschen mit Autismus oder PWS auftreten können.