Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein öffentlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und setze kreative Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Abwechslungsreiche Aufgaben:
- Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf, Menschen mit Prader-Willi-Syndrom (PWS) sowie Menschen mit Autismusspektrumstörungen (ASS) in allen Lebensbereichen.
Verantwortung und Beziehung:
- Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten:
- Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Ihre Tätigkeit wird durch umfangreiche Hilfsmittel (Lifter etc.) vor Ort unterstützt.
- Sie erhalten fachspezifische Schulungen zu den vor Ort benötigten Kompetenzen.
Tarifliche Leistungen:
- Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Sicherer Arbeitsplatz:
- Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen sowie in der Erstellung der Pflegeplanung.
- Kenntnisse im Bereich Autismus und Unterstützter Kommunikation (UK).
Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags! Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft in Vollzeit. Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Kontaktperson:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in Vollzeit.
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich etwas bewirken möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine Freizeitaktivität oder ein Projekt teilen, das du umgesetzt hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Arbeitsweise und Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den LVR und seine Mission. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in Vollzeit.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau diese Stelle als Pädagogische Fachkraft anstrebst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Dein Anschreiben sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Verwende eine klare Struktur und achte darauf, dass es gut lesbar ist – wir lieben es, wenn Bewerbungen herausstechen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen, insbesondere von denen mit Prader-Willi-Syndrom und Autismus. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Lebensziele hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle kreatives Arbeiten erfordert, bringe einige innovative Freizeitaktivitäten oder Ansätze mit, die du in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Klienten.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen und Pflegeplanung. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei offen für Dialog und Feedback
Betone deine Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten und offen für neue Ideen und Veränderungen zu sein. Der LVR schätzt den Austausch und die Zusammenarbeit, also zeige, dass du dazu bereit bist.