Pädagogische Fachkraft in Vollzeit.

Pädagogische Fachkraft in Vollzeit.

Wesel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag und gestalte kreative Freizeitaktivitäten.
  • Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein wichtiger öffentlicher Arbeitgeber.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven und einem offenen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und mache deine Hobbys zum Beruf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen.

Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.

Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.

Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags.

Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderungen.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.

Staatliche Anerkennung: als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.

Erfahrung: in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.

Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.

„Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Chancengleichheit beim LVR: Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft in Vollzeit. Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Pädagogische Fachkraft nicht nur ein tarifliches Gehalt und zahlreiche finanzielle Vorteile bietet, sondern auch ein sicheres und gesellschaftlich relevantes Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, kreativ und selbstbestimmt zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen. Zudem fördert der LVR Chancengleichheit und eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, was ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
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Kontaktperson:

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in Vollzeit.

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du den Alltag der Kund*innen bereichern kannst.

Tip Nummer 3

Nutze deine Hobbys und Interessen, um eine Verbindung zu deiner zukünftigen Rolle herzustellen. Wenn du beispielsweise gerne kreative Freizeitaktivitäten umsetzt, bringe diese in das Gespräch ein und zeige, wie du diese Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden und freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in Vollzeit.

Pädagogische Qualifikation
Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
Beziehungsaufbau
Alltagsbegleitung
Hilfeplanung
Kreativität
Selbstständiges Arbeiten
Innovationsfähigkeit
Gesellschaftliche Sensibilität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Flexibilität
Fort- und Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Pädagogische Fachkraft bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du den Alltag unserer Kund*innen bereichern kannst.

Kreativität ist gefragt!: Da wir kreative Freizeitaktivitäten umsetzen möchten, zeig uns deine Ideen! Teile mit uns, wie du deine Hobbys in deine Arbeit einbringen würdest und welche innovativen Ansätze du hast.

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kreativität

Da kreative Freizeitaktivitäten ein wichtiger Teil der Arbeit sind, überlege dir innovative Ideen, die du in die Praxis umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote des LVR. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.

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Standort: Wesel
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