Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und kreative Freizeitgestaltung.
- Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein führender Dienstleister im Rheinland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit Beeinträchtigungen im Rheinland. Mit rund 3.100 Mitarbeitenden unterstützen wir über 3.300 Erwachsene individuell und gemeindenah in unterschiedlichen Wohn- und Lebensbereichen. Als Teil des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) stehen wir für Inklusion, Vielfalt und „Qualität für Menschen“.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung im Alltag
- Gestaltung von Teilhabe- und Entwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Fachdiensten
- Planung und Umsetzung kreativer Freizeit- und Förderangebote – bringen Sie Ihre eigenen Stärken und Interessen ein
- Förderung von Selbstständigkeit, sozialen Kompetenzen und Lebensqualität der Kund*innen
- Vertrauensvolle Beziehungsgestaltung und verantwortungsvolle Mitarbeit an Hilfeplänen und Förderzielen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen
- Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erste Erfahrungen in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen und in der Dienstplangestaltung
- Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung sowie Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden
Ihre Vorteile:
- sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz
- tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und leistungsorientierter Bezahlung
- LVR-Flex-Time für individuelle Lebensgestaltung wie Familienzeit, Sabbatical oder früheren Renteneinstieg
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb des LVR
- freier Eintritt in die LVR-Museen mit spannenden Ausstellungen und Programmen
- wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Raum für eigene Ideen
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt gerne über den Bewerben-Button oder direkt per Mail an . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Vielfalt und individuelle Förderung setzt. Mit einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, tariflicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeiten und einen freien Eintritt in unsere LVR-Museen, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen leisten.
Kontaktdaten:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und bringe deine eigenen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kreativität arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige, wie du deine Stärken und Interessen in die Arbeit einbringen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website oder schick uns eine E-Mail. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Vielfalt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Gestaltung von Freizeit- und Förderangeboten wichtig ist, überlege dir kreative Ideen, die du in die Arbeit einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Das zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Beziehungsgestaltung und deinem Willen, aktiv zum Team beizutragen.
