Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung im Alltag und gestalte kreative Freizeitaktivitäten.
- Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Wermelskirchen - ein sicherer öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Dialog und Offenheit für neue Ideen sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Sinn und gestalte das Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Standort: Wermelskirchen
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit bis 29,25 Std./Woche, ggf. Erhöhung auf Vollzeitstelle möglich
Vertragsart: unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
Aufgaben
- Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen.
- Dauerhafte Begleitung und Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Durchführung kreativer Freizeitaktivitäten und Umsetzung von Hobbys in den Arbeitsalltag.
- Eigenständige Arbeitsgestaltung und Raum für innovative Ideen.
- Partizipation an gesellschaftlicher und politischer Relevanz durch Anerkennung der Arbeit.
Qualifikationen
Voraussetzungen für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.
Wünschenswert:
- Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Flexibilität und Selbständigkeit.
Benefits
- Tarifliche Leistungen: Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, betr. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung.
- Arbeit mit Sinn: Beitrag zur Gestaltung des Gesundheitswesens.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität als öffentlicher Arbeitgeber.
- Vielseitige Perspektiven: Fort- und Weiterbildungsangebote, Möglichkeit, weitere LVR-Bereiche kennenzulernen.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wertschätzung, Dialog, Wissenstransfer, Offenheit für neue Ideen.
Chancengleichheit
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Qualität
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Wermelskirchen Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Wermelskirchen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit tariflicher Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die wertschätzende und offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht eine sinnstiftende Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung, während die vielfältigen Fortbildungsangebote und die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des LVR kennenzulernen, zusätzliche Perspektiven eröffnen.
Kontaktdaten:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Wermelskirchen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst und kreativ bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Teilzeit oder Vollzeit? Vielleicht gibt es Möglichkeiten, die du noch nicht in Betracht gezogen hast. Zeig, dass du bereit bist, dich anzupassen und neue Wege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Wermelskirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Kreativität zeigen:Da wir Wert auf kreative Freizeitaktivitäten legen, kannst du gerne Beispiele für innovative Ideen oder Projekte einbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Freude an der Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren, in dem du arbeiten würdest.
