Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und gestalte ihre Lebensqualität aktiv mit.
- Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben – ein wichtiger Dienstleister im Rheinland.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Nordkreis Kleve. Das sind Ihre Aufgaben: Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim ambulanten Pflegedienst des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie begleiten Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und unterstützen diese, meist im 1:1 Setting, in ihrem Zuhause und ihrem gewohnten Umfeld.
- Verantwortung und Beziehung: Sie gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. Sie übernehmen die pflegerische Unterstützung und Förderung von pflegebedürftigen Menschen. Sie führen die Erhebung und Feststellung individueller Pflegebedarfe durch und übernehmen die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum in einem multiprofessionellen Team.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen:
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Das bringen Sie mit:
- Eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft.
- Fundiertes pflegefachliches Wissen.
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Führerschein Klasse B.
- Wünschenswert sind: Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung, Mobilität, Flexibilität und Organisationsfähigkeit, Beratungskompetenz, innovatives, selbständiges und engagiertes Handeln.
Gut zu wissen: Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsweise, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr Organisationstalent gezielt einsetzen können, um die bestmögliche Versorgung unserer Kunden und Kundinnen sicherzustellen.
Worauf es uns noch ankommt: Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld. Mit einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie tarifliche Leistungen, freien Eintritt in unsere LVR-Museen und die Möglichkeit, innovative Ideen in einem multiprofessionellen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für ihre Arbeit brennen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben arbeiten möchtest.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitet
✨Informiere dich über den LVR-Verbund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele, und überlege, wie deine persönliche Philosophie zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der LVR-Verbund die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Kund*innen zu verbessern.
